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生产企业负责人安全职责

一、生产企业负责人安全职责

1.1总体安全责任概述

1.1.1明确安全生产首要责任

生产企业负责人作为企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产状况负全面领导责任。必须建立健全安全生产责任制，确保各项安全规章制度和操作规程得到有效执行。负责人需定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患，并对重大危险源的监控管理工作负直接责任。在发生生产安全事故时，负责人应立即组织抢救，并按规定及时上报事故情况，配合事故调查处理，承担相应的法律责任。

1.1.2落实安全生产法律法规要求

生产企业负责人必须严格遵守国家安全生产法律法规，包括《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等，并结合企业实际情况制定内部安全生产管理制度。负责人需确保企业安全生产投入充足，用于安全设施设备更新、安全培训教育、应急演练等方面。同时，负责人应定期组织安全生产法律法规的培训和考核，提高全体员工的安全意识和法律素养，确保企业安全生产活动符合法律法规的强制性要求。

1.1.3推动安全生产文化建设

生产企业负责人应积极推动企业安全生产文化建设的落实，通过宣传教育、典型示范、奖惩机制等方式，营造“安全第一、预防为主、综合治理”的企业安全文化氛围。负责人需定期开展安全生产主题宣传活动，如安全生产月、应急演练日等，增强员工的安全责任感和自我保护意识。同时，负责人应建立安全生产绩效考核体系，将安全生产责任落实到每个岗位和员工，形成全员参与、共同监督的安全生产管理模式。

1.2安全生产责任制建设

1.2.1建立健全安全生产组织体系

生产企业负责人需根据企业规模和行业特点，设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，明确各部门、各岗位的安全生产职责。负责人应定期组织安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产管理体系的正常运行。同时，负责人还需建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的部门和个人进行严肃处理，确保安全生产责任制的有效落实。

1.2.2制定并完善安全生产规章制度

生产企业负责人应组织制定企业安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、隐患排查治理制度、应急管理制度、安全教育培训制度等，并确保制度的科学性和可操作性。负责人需定期评审和修订安全生产规章制度，根据法律法规的变化和事故教训及时更新内容，确保制度的时效性和适用性。此外，负责人还应督促各部门严格执行安全生产规章制度，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的权威性和严肃性。

1.2.3强化安全生产目标管理

生产企业负责人需制定企业年度安全生产目标，包括事故起数、死亡人数、重伤人数、直接经济损失等指标，并分解到各部门和岗位。负责人应定期考核安全生产目标的完成情况，对未达标的原因进行分析，并采取针对性措施进行改进。同时，负责人还需建立安全生产目标激励制度，对超额完成安全生产目标的部门和个人给予奖励，激发员工的安全工作积极性，确保安全生产目标的顺利实现。

1.2.4推进安全生产标准化建设

生产企业负责人应积极推动企业安全生产标准化建设，按照国家标准或行业标准，完善企业安全生产管理体系，提升安全生产管理水平。负责人需组织企业开展安全生产标准化自评和评审工作，对发现的问题进行整改，确保企业达到安全生产标准的要求。同时，负责人还应建立安全生产标准化运行维护机制，定期开展内部审核和管理评审，持续改进安全生产标准化建设水平，提升企业的整体安全绩效。

1.3安全投入与资源保障

1.3.1确保安全生产资金投入

生产企业负责人应确保安全生产资金投入充足，用于安全设施设备的更新改造、安全教育培训、职业健康防护、应急物资储备等方面。负责人需根据企业安全生产实际需要，制定年度安全生产资金预算，并确保资金及时到位。同时，负责人还应建立安全生产资金使用管理制度，对资金使用情况进行监督和考核，确保安全生产资金用于安全生产相关事项，提高资金使用效益。

1.3.2加强安全设施设备管理

生产企业负责人应定期检查企业安全设施设备的完好情况，对存在缺陷或老化的设备及时进行维修或更换。负责人需建立安全设施设备台账，记录设备的购置、使用、维护、检测等情况，确保安全设施设备符合安全生产标准。同时，负责人还应定期组织安全设施设备的检测检验，对检测不合格的设备立即停止使用，并采取有效措施进行整改，确保安全设施设备的有效性和可靠性。

1.3.3完善职业健康管理体系

生产企业负责人应建立健全职业健康管理体系，对员工进行职业健康检查，及时救治职业病患者。负责人需定期开展职业危害因素检测，对超标的工作场所采取有效措施进行治理，确保员工的职业健康安全。同时，负责人还应建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果，并定期进行职业健康风险评估，采取预防措施减少职业危害因素的影响，保障员工的身体健康。

1.3.