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2026年卫生院工作计划卫生院工作计划范文

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推进健康中国建设、深化基层医疗卫生体制改革的重要节点。为进一步提升基层医疗卫生服务能力，切实满足辖区居民日益增长的健康需求，结合上级卫生健康部门工作部署及本院实际情况，现制定本年度工作计划如下：

一、聚焦基本医疗服务能力提升，筑牢居民健康“首诊防线”

以“强基础、补短板、提质量”为目标，围绕常见病、多发病诊疗需求，重点强化内科、外科、儿科、急诊等核心科室建设。全年计划门诊量较2025年增长8%-10%，急诊抢救成功率稳定在95%以上，普通疾病县域内基层就诊率提升至65%。

（一）优化科室设置与诊疗流程。完成内科门诊标准化改造，增设“一站式”综合诊疗区，整合挂号、缴费、检查、取药环节，推行“一医一患一诊室”制度，缩短患者平均候诊时间至30分钟以内。外科重点加强创伤急救能力建设，配备便携式急救设备，与县人民医院建立“创伤救治绿色通道”，确保严重创伤患者30分钟内转运到位。儿科增设雾化治疗室、儿童观察区，配备儿童专用诊疗设备，开展儿童生长发育评估、常见呼吸道疾病规范诊疗等服务，全年儿童门诊占比力争达到20%。

（二）强化临床技术与设备支撑。投入80万元采购数字化X线摄影系统（DR）、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪等设备，提升影像、检验检查精准度。引进中医定向透药治疗仪、智能艾灸仪等中医药设备，丰富中医特色诊疗手段。开展“新技术、新项目”推广计划，重点推进心电图远程诊断、中医推拿治疗颈肩腰腿痛、老年综合征综合评估等6项技术，年内完成培训考核并投入临床应用。

（三）严格医疗质量安全管理。完善医疗质量控制体系，每月开展病历书写、处方点评、合理用药等专项检查，病历甲级率保持98%以上，抗菌药物使用强度控制在40DDD以下。落实三级查房、疑难病例讨论等核心制度，每季度组织全院病例讨论4次，邀请县级专家参与指导。加强院感防控，规范门诊、治疗室、手术室等重点区域消毒管理，全年医院感染发生率控制在0.5%以内。

二、深化公共卫生服务内涵，织密全周期健康“防护网络”

以国家基本公共卫生服务项目为抓手，突出“预防为主、精准服务”理念，推动服务从“数量覆盖”向“质量提升”转变。全年居民健康档案动态管理率达到92%，65岁以上老年人、高血压、糖尿病患者规范管理率分别提升至88%、85%、83%。

（一）做细重点人群健康管理。孕产妇健康管理方面，联合县妇幼保健院建立“孕情早发现、全程早干预”机制，早孕建册率达95%，产后42天健康检查率达90%，高危孕产妇管理率100%。0-6岁儿童保健推行“营养+发育+疾病”三位一体模式，全年儿童健康管理率保持98%，新增视力筛查覆盖率100%，贫血、龋齿等常见病干预率提升至85%。

（二）强化慢性病综合防控。建立“家庭医生+专科医师+健康管理师”联动团队，为高血压、糖尿病患者制定个性化健康管理方案，每季度开展面对面随访，全年规范管理率分别达85%、83%，血压、血糖控制率分别提升至68%、65%。针对脑卒中、冠心病等重点慢性病，联合县疾控中心开展高危人群筛查，全年完成筛查2000人次，干预率达90%。

（三）推进老年人健康服务升级。65岁以上老年人健康管理实现“体检+评估+干预”闭环管理，年度健康体检率达85%，体检项目增加骨密度检测、认知功能初筛等内容；建立“一人一档一策”健康档案，针对失能、半失能老年人提供上门健康指导，全年服务覆盖率达70%。联合民政部门开展“银龄健康课堂”，每季度举办2场健康讲座，覆盖老年人1000人次以上。

（四）加强传染病监测与防控。严格落实传染病网络直报制度，全年报告及时率、准确率保持100%。针对流感、诺如病毒等季节性传染病，开展重点场所（学校、托幼机构、养老院）主动监测，每月发布预警信息；储备3个月用量的应急物资（防护服、口罩、消杀用品等），每季度开展1次应急演练。强化疫苗接种管理，一类疫苗接种率保持95%以上，二类疫苗接种覆盖率提升至40%，建成数字化预防接种门诊，实现疫苗全程追溯。

三、实施人才强基工程，打造高素质基层医疗卫生队伍

针对人员结构老化、专业能力不足等问题，通过“引进、培养、激励”多维度发力，全年计划引进本科及以上学历专业技术人员3名，卫技人员占比提升至88%，中级以上职称比例达25%。

（一）拓宽人才引进渠道。与医学院校建立定向培养合作机制，2026年定向招录临床医学、中医学专业学生2名，毕业后直接纳入本院编制管理。通过“县管乡用”政策，争取上级支持引进全科医学、医学检验等紧缺专业人才1名。

（二）强化在职人员培训。制定“分层分类”培训计划：针对新入职人员，开展3个月的“师带徒”跟岗培训；针对骨干医生，选派5名到县人民医院、