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员工告知送达单

摘要

员工告知送达单是一种重要的文书，用于记录公司内部对员工进行告知的事项。本文将介绍员工告知送达单的定义、使用范围、内容和注意事项等方面。

定义

员工告知送达单是指用于记录公司内部向员工告知相关工作事项的文书。通常包括被告知人姓名、告知内容、告知时间、告知方式、告知人等要素。

使用范围

员工告知送达单的使用范围主要在公司内部，用于记录公司管理部门、人事部门、财务部门、法务部门等部门向员工告知的各种工作事项，例如：

员工薪资调整

员工职务变动

员工转正/离职

公司政策变动

公司安全与环保要求更新

等等。

内容

员工告知送达单的主要内容包括：

被告知人姓名

在这一部分中，应当记录被告知人的姓名或工号。

告知内容

在这一部分中，应当记录具体告知内容，包括薪资调整、职务变动、转正/离职、政策变动等。

告知时间

在这一部分中，应当记录告知时间，如2022年11月1日。

告知方式

在这一部分中，应当记录告知方式，如口头告知、书面告知等。

告知人

在这一部分中，应当记录告知人的姓名和职务。

注意事项

使用员工告知送达单时，需要注意以下几点：

格式规范

员工告知送达单应当采用标准格式，文字必须清晰易懂，避免出现模糊、歧义的情况。

签名盖章

员工告知送达单应当加盖公司公章或使用签名方式确认，以证明告知事项的合法性和有效性。

保存档案

员工告知送达单应当妥善保存，作为公司的重要人事档案。并且应当保证存储的安全和保密性。

总结

员工告知送达单是记录公司内部向员工告知相关工作事项的重要文书。在使用时需要注意格式规范、签名盖章以及保存档案等方面。本文介绍了员工告知送达单的定义、使用范围、内容和注意事项，希望对大家有所帮助。