【自查报告】2025年三讲自查报告.docxVIP

【自查报告】2025年三讲自查报告

根据2025年度党内教育实践活动要求，本人围绕讲学习、讲政治、讲正气主题，结合思想工作实际开展系统性自查。现将具体情况报告如下：

在讲学习方面，始终坚持把理论武装作为首要政治任务，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及二十届四中全会公报，全年累计完成集中学习42次、专题研讨16场，撰写心得体会23篇。重点研读《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威教材，深刻领会两个确立的决定性意义。在学用结合上，牵头完成3项重点课题调研，其中《数字化转型背景下基层治理创新路径研究》获市级优秀调研成果二等奖。但对照学深悟透要求仍存在明显差距：一是理论学习存在碎片化倾向，对马克思主义基本原理与新时代创新理论的贯通理解不够深入，在运用矛盾论分析复杂问题时常常停留在表面现象；二是业务知识更新不及时，面对大数据、人工智能等新技术应用，主动学习的紧迫感不足，在指导智慧政务平台建设时出现3次技术概念理解偏差；三是调查研究存在半截子工程现象，年初确定的农村集体三资管理专题调研，因忙于日常事务未能跟踪到底，形成的8条建议中仅落实3条。

讲政治方面，始终把两个维护作为最高政治原则，在重大原则问题上立场坚定，全年牵头处置意识形态领域风险隐患5起，组织开展政治纪律专题教育3次。在服务中心工作中，坚决贯彻落实上级决策部署，在优化营商环境专项行动中推动解决企业诉求47件，群众满意度达92.3%。但深入查摆仍存在薄弱环节：一是政治判断力有待提升，在分析网络舆情时曾出现对苗头性倾向性问题识别不及时的情况，如2025年3月处理某企业环保投诉时，未能第一时间察觉背后可能引发的群体事件风险；二是政治领悟力存在温差，对国之大者的理解有时局限于具体工作层面，在落实乡村振兴战略时，初期仅注重产业项目数量，对绿水青山就是金山银山的生态优先理念贯彻不够到位；三是政治执行力存在短板，在推进基层减负工作中，虽然制定了发文数量削减30%的目标，但对指尖上的形式主义整治不够彻底，部分App仍存在重复填报现象。特别是在落实疫情防控转段各项要求时，对部分社区出现的政策执行一刀切问题纠正不够及时，反映出政策传导的精准性有待加强。

讲正气方面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，全年拒收礼品礼金折合人民币1.2万元，组织开展廉政警示教育6次，带头解决历史遗留信访积案8件。在干部选拔任用中坚持公道正派，全年推荐考察干部23人次均通过廉政审查。但对照新时代好干部标准仍有差距：一是斗争精神有所弱化，面对一些长期存在的顽瘴痼疾，有时存在老好人思想，如对分管部门存在的门好进、脸好看、事难办现象，初期仅作口头提醒而未严肃追责；二是担当作为存在畏难情绪，在推进开发区闲置土地处置工作中，因涉及多部门协调，前期存在等靠思想，导致3宗闲置土地盘活进度滞后计划2个月；三是工作作风不够扎实，虽然坚持每月下基层调研不少于15天，但有时存在走马观花现象，对群众反映的物业管理矛盾，未能深入剖析背后的机制性问题。特别是在落实容错纠错机制时，对敢闯敢试的干部激励保障不够到位，一定程度上影响了干部队伍的干事热情。

通过深刻反思，上述问题产生的根源主要有：一是理想信念根基不够牢固，对为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题有时思考不深，导致在复杂环境中政治定力出现波动；二是党性修养锤炼不够经常，参加组织生活时存在照本宣科现象，批评与自我批评的武器运用不够有力；三是宗旨意识树得不牢，虽然经常走访群众，但有时未能真正站在群众立场思考问题，对急难愁盼问题解决的实效性跟踪问效不够；四是自我革命精神有所懈怠，随着工作年限增长，有时产生松口气、歇歇脚的想法，艰苦奋斗、攻坚克难的劲头不如从前；五是制度约束存在盲区，对一些新出现的作风问题，现有制度未能及时跟进，如对数字化工作中可能产生的廉政风险防控机制不够健全。

针对上述问题，将从五个方面狠抓整改：一是构建三维学习体系，建立每日1小时理论学习制度，重点研读《习近平谈治国理政》（第五卷）等著作，年内完成2万字读书笔记；开设业务大讲堂，每季度邀请专家开展数字经济、应急管理等专题培训，年内掌握至少2项新技术应用技能；实施调研提质工程，对正在开展的12项课题建立选题-调研-转化闭环机制，确保成果转化率达80%以上。二是锻造政治能力提升工程，建立舆情研判日例会制度，提高对政治风险的敏锐性和鉴别力；开展国之大者专题研讨，每季度形成1份政策执行偏差分析报告；实施执行力提升计划，对重大决策部署建立任务分解-过程督办-效果评估全链条机制，确保政令畅通。三是实施作风建设深化行动，建立一线工作法量化指标，要求每周至少2天驻点基层解决实际问题；开展攻坚克难年活动，对15项历史遗留问题实行领导包案，6月底前完成70%；完善容错纠错实施细则，建立干部