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2026湖南师范大学附属中学招聘88人考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车行驶时，突然前方出现儿童在路边玩耍，张某紧急刹车避免发生事故，但导致车内乘客李某受伤。根据侵权责任法，张某的行为属于()。

A、故意侵权

B、过失侵权

C、意外事件

D、无过错责任

答案：C

解析：意外事件是指行为人不能预见其行为会损害他人权益的客观情况。张某在正常驾驶过程中，突然出现儿童在路边玩耍的情况，属于不可预见的事件，张某的行为符合意外事件的构成要件。A项错误，故意侵权是指行为人明知其行为会损害他人权益而故意为之。B项错误，过失侵权是指行为人应当预见到其行为可能损害他人权益，但因疏忽大意而没有预见，或者已经预见但轻信能够避免。D项错误，无过错责任是指行为人无论有无过错，只要其行为与他人权益受到损害之间存在因果关系，就应当承担侵权责任。故选C。

2．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工每月工资为5000元，但公司每月只支付3000元。员工要求公司支付剩余工资，公司以员工违反了公司规章制度为由拒绝支付。根据合同法，下列说法正确的是()。

A、公司有权拒绝支付剩余工资

B、员工违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同

C、公司应当支付员工剩余工资，但可以扣减员工违反规章制度造成的损失

D、公司应当支付员工剩余工资，且不得扣减任何费用

答案：D

解析：根据合同法，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，公司与员工约定每月工资为5000元，公司每月只支付3000元，属于未及时足额支付劳动报酬的行为。根据劳动合同法，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。A项错误，公司无权拒绝支付剩余工资。B项错误，员工违反公司规章制度，公司可以依据规章制度进行处理，但不得以此为由拒绝支付劳动报酬。C项错误，公司应当支付员工剩余工资，但不得以任何理由扣减。D项正确，公司应当支付员工剩余工资，且不得扣减任何费用。故选D。

3．某市甲区居民张某到乙区医院看病，由于医生误诊，导致张某病情加重。张某要求乙区医院赔偿损失，乙区医院认为其行为属于医疗行为，应当适用医疗事故处理条例，故拒绝赔偿。根据民事行为规范，下列说法正确的是()。

A、乙区医院的行为属于医疗事故，应当适用医疗事故处理条例

B、张某要求乙区医院赔偿损失，不符合法律规定

C、乙区医院应当承担侵权责任，无论是否属于医疗事故

D、张某只能要求乙区医院赔偿损失，不能要求其他责任人承担责任

答案：C

解析：根据侵权责任法，医疗机构及其医务人员在诊疗活动中，违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定，造成患者损害的，应当承担侵权责任。本案中，乙区医院医生误诊导致张某病情加重，属于违反诊疗规范造成患者损害的行为，乙区医院应当承担侵权责任。A项错误，医疗事故处理条例适用于医疗机构在诊疗活动中因过失造成患者死亡、残疾、器官组织损伤等不良后果的情况，本案中乙区医院的行为虽然造成患者损害，但不一定属于医疗事故。B项错误，张某有权要求乙区医院赔偿损失。D项错误，张某除了可以要求乙区医院赔偿损失，还可以根据情况要求其他责任人承担责任。故选C。

4．某公司开发一款新型手机应用程序，在未获得用户同意的情况下，收集用户个人信息并用于广告推送。用户发现后要求该公司停止收集信息并删除已收集的信息，该公司以用户使用应用程序即视为同意为由拒绝。根据民事行为规范，下列说法正确的是()。

A、用户使用应用程序即视为同意公司收集个人信息

B、公司收集用户个人信息的行为符合法律规定

C、公司应当停止收集用户个人信息并删除已收集的信息

D、用户只能要求公司删除已收集的信息，不能要求公司赔偿损失

答案：C

解析：根据个人信息保护法，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并征得个人同意。本案中，该公司在未获得用户同意的情况下收集用户个人信息并用于广告推送，违反了个人信息保护法的规定。C项正确，公司应当停止收集用户个人信息并删除已收集的信息。A项错误，用户使用应用程序不等于同意公司收集个人信息。B项错误，公司收集用户个人信息的行为不符合法律规定。D项错误，用户除了可以要求公司删除已收集的信息，还可以要求公司赔偿损失。故选C。

5．某中学组织学生进行野外生存训练，期间一名学生因意外摔倒导致骨折。学校认为其已尽到安全保障义务，拒绝承担赔偿责任。根据民事行为规范，下列说法正确的是()。

A、学校已尽到安全保障义务，不承担赔偿责任

B、学生参加野外生存训练存在风险，学校不承担赔偿责任

C、学校应当承担赔偿责任，但可以减轻其赔偿责任

D、学校应当承担赔偿责任，且不能减轻其赔