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鹏泰互动人力资源有限公司人员招聘管理研究

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摘要

招聘是指通过多种方法,把具有一定能力、技能和其他特点的申请者吸引到企业组织空白岗位上的过程。世界在变,时代在变,经济在变,不变的只有人才致胜的法则。在知识经济条件下,企业竞争的本质是人才的竞争。得人才者昌,失人才者亡。总之，企业是由人才支持的，人才在组织成功中的作用怎么强调也不过分。因此，人才的选拔是公司发展的关键。正如玫琳凯所说，优秀的员工是企业最重要的资产,招聘到优秀人才,并留住他们,是一个优秀公司的标志。

在经济的持续发展,时代的不断更替下,特别是如今的知识经济时代下,人才成为了行业和企业竞争间的重要资源。虽然人