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第一章创意心理训练的引入与意义第二章创意心理训练的理论基础第三章创意心理训练的核心方法第四章创意心理训练的评估体系第五章创意心理训练的组织实施第六章创意心理训练的未来发展

01第一章创意心理训练的引入与意义

第1页引言：创意心理训练的兴起在当今快速变化的知识经济时代，创意能力已成为个人和组织的核心竞争力。2023年，某科技公司进行的员工满意度调查显示，78%的员工因长期高压工作出现创意枯竭，导致项目创新率下降32%。这一数据凸显了创意心理训练的迫切需求。心理学专家李明提出的‘创意心理训练’概念，旨在通过系统化训练提升个体和团队的创新思维。创意心理训练不同于传统的知识培训，它更注