2025新疆维吾尔自治区哈密市法院、检察院系统面向社会招聘聘用制书记员31人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于中国
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2025新疆维吾尔自治区哈密市法院、检察院系统面向社会招聘聘用制书记员31人备考题库完整参考答案详解.docx

2025新疆维吾尔自治区哈密市法院、检察院系统面向社会招聘聘用制书记员31人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,强调需稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,积极推进职工基本养老保险全国统筹,完善多层次养老保障体系,探索建立长期护理保险制度框架,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系,发展老龄产业,推动各领域各行业适老化转型升级,大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德,切实维护老年人()。

A.合法权益

B.人身安全

C.身体健康

D.幸福安康

【答案】:A

【解析】本题主要考查对会议强调内容的记忆与理解。2021年5月31日中共中央政治局会议强调要采取一系列措施应对养老相关问题,在推进各项养老工作过程中,切实维护老年人的合法权益是全面且具有根本性的要求。维护合法权益涵盖了老年人在经济、社会、生活等各方面的正当权益,是保障老年人在养老过程中能够平等、公正地享受各种资源和服务的基础。而人身安全主要侧重于保障身体不受侵害;身体健康强调身体的健康状态;幸福安康更多是一种生活状态的描述。相比之下,合法权益更能全面准确地概括会议所强调的维护老年人权益的核心要点。所以正确答案是切实维护老年人合法权益。

2、地震又称地动、地振动,是地壳快速释放能量过程中造成的振动,期间会产生地震波的一种自然现象。下列关于其传播方式的说法,错误的是()。

A.在地球内部传播的地震波称为体波,分为纵波和横波

B.发生较大地震时,一般人们先感觉到的是水平晃动

C.横波是造成建筑物破坏的主要原因

D.地震的面波传播速度小于横波,所以跟在横波的后面

【答案】:B

【解析】该题目主要考查地震波传播方式相关知识。在地球内部传播的地震波被称作体波,其包括纵波和横波,这是关于地震波分类的基本常识,所以该描述正确。发生较大地震时,纵波传播速度快,先到达地面,人们首先感觉到的应该是上下颠簸,而不是水平晃动,所以“发生较大地震时,一般人们先感觉到的是水平晃动”这一说法错误。横波振动方向与传播方向垂直,能使建筑物发生摇晃甚至倒塌,是造成建筑物破坏的主要原因,该描述正确。地震的面波是在地球表面传播的波,其传播速度小于横波,因此会跟在横波后面到达,该描述正确。综上所述,答案选描述错误的“发生较大地震时,一般人们先感觉到的是水平晃动”这一选项。

3、公文处理具有原则性且讲究程序,因此必须严格遵循流程,但这并非意味着一味按流程办事、墨守成规,而是要根据具体情况灵活处理。下列公文处置不当的是()。

A.公文传阅,一般要按照领导职务顺序组织传阅,但主要领导长期出差,可以依次往下进行,等这位领导回来再补签

B.一份公文,办公室主任请领导核签后准备下发,办公室干事突然发现有一个数据不对,联系领导得知其外出,于是办公室干事把数据及时修改并下发

C.对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理,这时就可以先转部门,然后再呈领导传阅

D.正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,如果节假日遇到发生重大事故,办公室主任恰逢不在,可以先呈主要领导阅示

【答案】:B

【解析】公文处理需严格遵守流程,同时也要依据实际情况灵活处置。在正常的公文处理流程中,公文下发前的核签至关重要,一旦领导完成核签,公文内容就已确定,不能随意更改。若发现数据有误,正确的做法是再次联系领导,等待领导重新核签,而不是在未得到领导许可的情况下擅自修改并下发。公文传阅按领导职务顺序进行,若主要领导长期出差,依次往下传阅并等其回来补签,这是根据实际情况灵活处理,符合要求。对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理,但事情紧急时先转部门再呈领导传阅,也是合理的灵活处置。正常收文先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,若节假日办公室主任不在且发生重大事故,先呈主要领导阅示,同样体现了根据特殊情况的灵活应对。综上,处置不当的是在办公室主任请领导核签后,办公室干事发现数据不对,在未再次获得领导核签的情况下擅自修改并下发公文。

4、行政机关及其工作人员在履行职责过程中,对知悉的外国投资、外商投资企业的(),应当依法保密,不得泄露或非法向他人提供。

A.商业秘密

B.人员配置

C.办公场所

D.以上均是

【答案】:A

【解析】行政机关及其工作人员在履行职责过程中,对于知悉的外国投资、外商投资企业的信息有保密义务。其中,商业秘密包含了企业的核心技术、经营策略、客户信息等,这些信息一旦泄露可能会给企业带来重大损失,所以依法对其保密是保护企业合法权益的重要举措。而人员配置和办公场所通常不属于需要严格保密的范畴,人员配置情况和办公场所信息一般不涉及企业核心利益

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