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2026年开发部工作职责内容

1、搭建、维护内外部招聘渠道，跟进相关服务合同的签署、信息的发布更新，保证人才的及时、有效、持续输送；

2、组织各层级的员工招聘、测试、录用、审核劳动用工手续，组织岗位调配管理，审核岗位异动申请，满足各部门对人力资源的需求；

3、建立、更新、维护公司人力资源信息系统及员工档案管理系统，健全用工手续，协调各类劳动关系的管理，控制用工风险，营造良好的39;用人环境；

4、监督、审核员工考勤资料，完成月度考勤审核、报批，组织解释员工就此提出的异议与询问；

5、编制月度社保、公积金报表，办理社保及公积金相关业务，降低用工风险；

6、协助跟进各部门绩效考核工作，组织各岗位绩效考核及考核结果运用等激励管理工作；

8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、专项活动，为增强团队凝聚力、搭建团队文化建设提供支持；

9、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、35岁以下，管理类专业全日制统招本科以上学历；

2、5年以上大型房企人力资源相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；

3、精通2个以上人力资源模块工作，擅长招聘、培训或绩效管理模块优先；

4、熟悉房地产企业开发流程，心态阳光，具备良好的职业操守。

5、掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况。

开发部工作职责内容篇2

职责：

1、负责新产品项目开发的管理；

2、负责项目产品质量标准与质量目标的.制定；

3、负责产品生产过程的技术支持；

4、负责生产工艺的培训与考核及实施监督与改进。

任职要求：

1、28—40周岁，大专以上学历，模具或机械相关专业；

2、熟悉模具的设计原理、产品结构的设计与分析，熟悉五金件生产工艺流程、行业品质标准；

3、有主导产品结构设计开发五年以上工作经历；熟悉五金、塑胶产品的结构设计，熟悉塑胶、压铸成型及表面处理工艺；

4、有成功项目开发管理工作经验，统筹能力强；

5、思路清晰，动手能力强，执行力佳。

开发部工作职责内容篇3

职责：

1、新产品开发时负责与客户确认产品规格、测试要求以及生产要求；

2、新产品开发时组织各阶段会议（新产品说明会/试产会议等）；

3、新产品开发时各阶段的文件更新；BOM/SOP/PMP等；

4、新产品开发时主导产品各阶段试做，以及评估各制作所需检/治具并检讨制作；

5、新产品导入量产时前三批全程参与确认量产稳定性以及稳定量产后的`维护。

任职资格：

1、NB塑胶行业2年以上，对产品开发有激情有主导才能；

2、对开发以及量产后产品出现的问题能准确而迅速的作出决策；

3、能掌握开发进度，满足客户和场内需求；

4、有较强的抗压力以及较强的沟通能力。

开发部工作职责内容篇4

职责：

1、运用分布式处理与流式计算，对业务数据进行处理，包括存取、过滤、分析、统计等；

2、结合页面和系统功能，设计并完成接口开发或调用工作，实现业务逻辑与数据交互；

3、负责设计并主导研发解决大数据分析、处理与应用领域产品的软件架构；

4、根据实际业务需求，进行合理的技术选型；

5、负责应用产品性能方面的设计、调优工作。

岗位要求：

1、具有三年以上Java编程经验，精通数据结构与算法，能够独立设计并实现高效的程序代码；

2、熟悉Linux操作系统、基本配置和命令，精通关系型和非关系型数据库，包括但不限于MySQL、Redis、ElasticSearch、HBase等的设计、使用和调优；

3、精通掌握应用架构设计的理论、实践和工具，并掌握主要的`可复用、高并发架构机制与设计模式，具备良好的业务抽象能力，能运用常见的分析方法与设计模式解决实际业务问题；

4、拥有良好的沟通能力，能够独立进行需求分析与应用系统架构设计；

5、对大数据分析、处理与应用领域以及学习新技术有强烈兴趣，自主钻研能力强。

开发部工作职责内容篇5

岗位职责:

1、负责与电信运营商合作业务的拓展,商务政策谈判,及合作项目的推进。

2、负责维系运营商客户关系,协调产品资源和日常业务推广活动。

3、协同公司内部电商运营部门进行运营商产品分析、产品策划、拟定促销