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招聘需求申请报告.pptx

招聘需求申请报告.pptx

    招聘需求申请报告;目录;01;岗位职责调整;通过对公司各部门进行调研，了解实际岗位需求及人员缺口情况。;招聘目的与预期效果;02;岗位职责描述;学历要求;;03;通过招聘网站、社交媒体平台等途径发布招聘信息，具有覆盖面广、传播速度快、成本较低等优点，但可能存在简历筛选难度大、面试安排复杂等问题。;;招聘成本预算与效益评估;04;筛选标准;;背景调查;05;了解公司历史、文化、价值观、规章制度等，培养员工的企业认同感。;试用期评估与反馈;;06;招聘过程中可能出现的风险点识别;风险防范策略制定及实施保障;招聘周期延长;感谢观看

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