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  • 2026-01-27 发布于中国
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2025广东佛山禅城区南庄镇吉利中学招聘数学地理临聘教师备考题库(含答案详解).docx

2025广东佛山禅城区南庄镇吉利中学招聘数学地理临聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国现行《宪法》,下列说法错误的是()。

A.人民代表大会制度是中华人民共和国的根本制度

B.人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会

C.中华人民共和国的武装力量属于人民

D.国家保护城乡集团经济组织的合法的权利和利益,鼓励、指导和帮助集体经济的发展

【答案】:A

【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度,社会主义制度才是中华人民共和国的根本制度。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会,这符合我国宪法规定,体现了我国人民当家作主的地位和人民代表大会制度的组织形式。中华人民共和国的武装力量属于人民,武装力量的任务是巩固国防,抵抗侵略,保卫祖国,保卫人民的和平劳动。国家保护城乡集体经济组织的合法的权利和利益,鼓励、指导和帮助集体经济的发展,这有利于推动集体经济健康发展,促进国民经济的多元化和稳定增长。所以说法错误的表述是“人民代表大会制度是中华人民共和国的根本制度”。

2、上行文的行文方式中不存在的是()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直达行文

【答案】:D

【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告等。逐级行文是指按级逐级上报或下发文件,是上行文最基本、最常用的行文方式,符合上行文要求;多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,在必要时上行文可以采用多级行文,比如情况紧急时;越级行文是在特殊情况下,越过自己的直接上级或下级行文,在一些特殊紧急情况且经过必要批准时,上行文也可越级行文。而直达行文是指领导机关直接将公文发至基层组织或群众,一般用于下行文,是上级机关向下级机关直接行文,不属于上行文的行文方式。所以本题答案是直达行文。

3、生产里所体现的关系是()

A.人和人的关系

B.人和物的关系

C.物与物的关系

D.人和自然的关系

【答案】:D

【解析】生产过程中,人类利用自然、改造自然获取所需物质资料,所以生产里体现的是人和自然的关系。

4、一个老人在高速行驶的火车上,不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只,周围的人倍感惋惜,不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说:“这一只鞋无论多么昂贵,对我而言已经没有用了,如果有谁能捡到一双鞋子,说不定他还能穿呢!”这段文字意在说明()。

A.不要在意失去,失去的已不属于自己

B.只要我们有积极进取的心态,遗憾也会变得可爱

C.与其抱残守缺,不如果断放弃

D.智者善于放弃,善于从损失中看到价值

【答案】:D

【解析】从“这一只鞋无论多么昂贵,对我而言已经没有用了”能够知道,由于没有用处所以要选择放弃;从“如果有谁能捡到一双鞋子,说不定他还能穿呢”可以了解到,这双鞋对于捡到的人来说是有一定价值的。所以,文中既体现了放弃,也有换个角度发现的价值。

5、下列商品组合中,一种商品价格上涨,会导致另一种商品需求量增加的是()。

A.钢笔和墨水

B.牙刷和牙膏

C.洗衣粉和肥皂

D.茶叶和大米

【答案】:C

【解析】此题为关于互补品和替代品概念在商品组合中的应用的单选题。互补品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要;替代品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望。当一种商品价格上涨时,该商品的需求量会减少,若另一种商品是其替代品,会导致另一种商品需求量增加;若另一种商品是其互补品,则另一种商品的需求量也会随之减少。有两组商品为互补关系,两种商品需要搭配使用来满足特定需求。一组是钢笔和墨水,钢笔书写需要墨水配合;另一组是牙刷和牙膏,刷牙时牙刷和牙膏需搭配使用。因此当其中一种商品价格上涨时,对另一种商品的需求会下降。还有一组商品是茶叶和大米,它们属于不同类型的商品,各自满足消费者不同的需求,两者之间的需求关联性较弱,一种商品价格的变动通常不会对另一种商品的需求量产生明显影响。而洗衣粉和肥皂都可用于洗涤清洁,能互相替代满足消费者的清洁需求。若洗衣粉价格上涨,消费者会减少对洗衣粉的需求,转而增加对肥皂的购买,使肥皂的需求量增加。

6、下列选项中,属于组织制度层文化的是()。

A.组织内的工作和活动的氛围

B.组织内提倡各遵循的道德规范

C.组织内长期相沿的典礼和仪式

D.组织内提倡和培养的风貌

【答案】:C

【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围,更多的是一种无形的、动态的环境感受,它不属于制度层面的内容,而是受多种因素影响形成的一种工作状态,偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵

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