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2025年学历类自考外国文学作品选-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、泰勒的科学管理理论强调的核心目标是

A.提高员工创造力

B.实现生产标准化

C.优化组织层级结构

D.促进团队协作

2、下列作品通过主人公困境揭示管理决策矛盾的是

A《傲慢与偏见》B《老人与海》C《双城记》D《罪与罚》

3、德鲁克提出的目标管理理论强调

A.刚性绩效考核

B.战略分解与责任绑定

C.层级化任务分配

D.权力集中化

4、韦伯科层制理论认为最理想的组织结构特征是

A.非正式沟通为主

B.规则文件化

C.决策去中心化

D.情感纽带优先

5、下列哪部作品体现了管理学中的委托-代理理论原型？

A《国富论》B《包法利夫人》C《远大前程》D《麦田里的守望者》

6、现代管理学中SWOT分析的提出者是

A.德鲁克

B.波特

C.钱德勒

D.明茨伯格

7、法约尔管理职能理论包含的要素不包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

8、《双城记》中最好与最坏的辩证关系对应现代管理中的

A.计划与控制

B.效率与公平

C.稳定与变革

D.权力与责任

9、下列哪项是柔性管理的核心特征？

A.制度刚性

B.技术导向

C.人性化沟通

D.层级化权威

10、《老人与海》中圣地亚哥的坚持体现管理学中的

A.目标导向

B.韧性管理

C.机会成本

D.沉没成本

11、泰勒的科学管理理论主要强调以提高生产效率为核心的工时研究，其核心主张不包括以下哪项？

A.标准化操作流程

B.管理者应拥有绝对决策权

C.工人劳动时间精确记录

D.工作环境与工具统一配置

12、法约尔提出的14项管理原则中，“统一指挥”的核心要求是？

A.所有员工对最高层负责

B.上下级形成垂直汇报链

C.每个员工仅接受一位直接上级指令

D.跨部门协作优先于层级

13、霍桑实验揭示了管理者关注员工心理需求对生产效率的显著影响，这一结论主要归功于哪位研究者？

A.泰勒

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.巴纳德

14、德鲁克提出的目标管理（MBO）理论强调管理者与员工共同制定的目标应具备哪项特征？

A.目标完全由上级单方面设定

B.与组织战略直接关联且可量化

C.仅关注短期业绩指标

D.忽视员工个人发展需求

15、马斯洛需求层次理论中，哪一层次是安全需求的核心体现？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

16、韦伯提出的科层制理论主张组织应通过哪项手段实现高效运作？

A.非正式沟通渠道

B.明确的规则与层级

C.管理者个人权威

D.自由职业者协作

17、波特五力模型中，供应商议价能力主要受哪项因素影响？

A.供应商数量少

B.产品差异化程度高

C.替代品威胁大

D.市场需求增长快

18、麦格雷戈XY理论中，“X理论”假设员工普遍具有哪项特质？

A.重视成就与责任

B.逃避责任且缺乏主动性

C.追求团队协作

D.倾向于长期规划

19、明茨伯格的管理角色理论中，“关系性角色”包括哪项？

A.资源分配者

B.联络者

C.挑战者

D.执行者

20、巴纳德的组织理论强调“协作意愿”的实现需要哪项条件？

A.明确的规章制度

B.共同目标与价值认同

C.高层管理者权威

D.技术设备现代化

21、科学管理理论的核心主张是提高生产效率，其提出者是谁？

A.法约尔

B.泰勒

C.梅奥

D.德鲁克

22、现代管理理论中，主张通过非正式组织影响员工行为的学者是？

A.韦伯

B.马斯洛

C.法约尔

D.霍桑

23、以下哪项是德鲁克提出的现代管理核心工具？

A.平衡计分卡

B.五力模型

C.行政法

D.强化理论

24、科层制理论强调组织结构的哪些特征？

A.分权制衡

B.等级分层

C.自我管理

D.柔性沟通

25、波特五力模型分析企业竞争环境的核心要素是？

A.供应商议价能力

B.客户需求层次

C.个人需求动机

D.政府政策导向

26、以下哪项理论认为员工工作满意度与生产效率呈正相关？

A.强化理论

B.霍桑效应

C.归因理论

D.权变理论

27、马斯洛需求层次理论将人的需求分为哪五个层次？

A.生理、安全、社交、尊重、自我实现

B.物质、政治、文化、经济、社会

C.基础、发展、维护、安全、创新

D.生存、享受、发展、奉献、超越

28、彼得原理指出，员工晋升至无法胜任的岗位后会产生什么现象？

A.效率提升

B.职能退化

C.创新增加

D.协作优化

29、平衡计分卡与传统财务指标相比，新增了哪类评估维度？

A.客户视角

B.内部流