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网络安全工程师信息安全保障工作绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全事件响应与处理能力

安全事件响应时间

30%

1小时内

响应时间在1小时内完成，得满分；每延迟1小时，扣5分，最高扣分不超过20分。

漏洞修复完成率

95%

修复完成率达到95%以上，得满分；每低1%，扣3分，最高扣分不超过15分。

安全事件处置准确率

90%

处置准确率达到90%以上，得满分；每低1%，扣2分，最高扣分不超过10分。

应急演练参与度

100%

100%参与所有应急演练，得满分；每少参与一次，扣5分，最高扣分不超过20分。

安全事件报告完整性

100%

报告完整性达到100%，得满分；每缺失一项关键信息，扣3分，最高扣分不超过15分。

安全策略与制度执行情况

安全策略制定数量

25%

5项/年

制定数量达到5项以上，得满分；每少制定一项，扣5分，最高扣分不超过20分。

安全制度执行率

98%

执行率达到98%以上，得满分；每低1%，扣3分，最高扣分不超过15分。

安全培训覆盖率

100%

覆盖率达到100%，得满分；每低1%，扣2分，最高扣分不超过10分。

安全政策更新及时性

100%

100%按期更新，得满分；每延迟一次更新，扣5分，最高扣分不超过20分。

合规性检查通过率

100%

通过率达到100%，得满分；每失败一次，扣10分，最高扣分不超过40分。

安全防护体系构建与维护

安全设备部署数量

25%

10台/年

部署数量达到10台以上，得满分；每少部署一台，扣5分，最高扣分不超过20分。

安全防护系统可用性

99.9%

可用性达到99.9%以上，得满分；每低0.1%，扣10分，最高扣分不超过50分。

入侵检测准确率

95%

准确率达到95%以上，得满分；每低1%，扣2分，最高扣分不超过10分。

安全设备维护及时性

100%

100%按期维护，得满分；每延迟一次维护，扣5分，最高扣分不超过20分。

安全日志分析覆盖率

100%

覆盖率达到100%，得满分；每低1%，扣2分，最高扣分不超过10分。

安全意识与知识传播

安全意识培训次数

20%

4次/年

培训次数达到4次以上，得满分；每少培训一次，扣5分，最高扣分不超过20分。

培训满意度

90分

满意度达到90分以上，得满分；每低1分，扣2分，最高扣分不超过10分。

安全知识文档数量

10篇/年

文档数量达到10篇以上，得满分；每少一篇，扣5分，最高扣分不超过20分。

安全知识传播范围

100%

覆盖率达到100%，得满分；每低1%，扣2分，最高扣分不超过10分。

安全事件通报及时性

100%

100%按期通报，得满分；每延迟一次通报，扣5分，最高扣分不超过20分。

本考核表用于评估网络安全工程师在信息安全保障工作中的表现，涵盖安全事件响应、安全策略执行、安全防护体系维护以及安全意识传播四个维度。请根据实际工作情况填写各指标数据，并对照评分标准进行自评。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见