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小企业简易劳动合同

合同简介

该劳动合同为小企业与员工之间签订的一份简易劳动合同，旨在规范企业与员工之间的劳动关系。本合同适用于小企业与正式员工签订劳动合同。

合同签订双方

本劳动合同由以下双方签订：

雇主：______________________（以下简称“甲方”）

员工：______________________（以下简称“乙方”）

合同签订时间

本劳动合同自______年______月______日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。

工作内容

乙方将在甲方的组织下从事______工作，工作时间为每周______小时，工作地点为______。

薪酬待遇

乙方的每月工资为人民币________元整，工资以月为单位支付。

乙方在工作期间，如遇到国家法定节假日或周末休息日调休的工作日，甲方应根据工作时间支付相应的加班费。

乙方在工作期间试用期内的工资为人民币________元整。

试用期

乙方在任职前，需要经过为期______个月的试用期。试用期内，如乙方表现不佳，甲方有权解除劳动合同。

工作时间

乙方每周工作______小时，每天工作______小时，休息______天。

乙方在工作时间内有权要求合理的休息及用餐时间，甲方应在工作环境和制度上提供相应的保障。

工作保险

甲方应根据国家有关规定为乙方办理下列五险一金：

工伤保险

医疗保险

养老保险

失业保险

生育保险

住房公积金

工作纪律

乙方应按时、按质完成甲方普通岗位的工作任务，保守甲方的商业机密和技术秘密。

乙方应服从甲方的管理，不得违反公司的制度和规定，不得个人或团体聚众闹事，不得从事非法活动。

乙方应认真履行安全生产各项规定，严禁因违反操作规程、使用未经安全审批的设备而引起的事故和质量问题。

其他事宜

本劳动合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商，一致认可后生效。

本劳动合同自乙方离职，或劳动合同期满并已终止后无效。

乙方应在离职前办理相应的手续，如工资结算、社保解除等。

合同解除

甲、乙双方一致协商解除。

本合同期满，自动解除。

乙方因涉嫌犯罪或违反劳动合同的规定被辞退的，甲方无需支付任何经济补偿。

法律适用

本合同应遵守中华人民共和国劳动法和其他有关法律、法规的规定。

争议解决

甲、乙双方如有争议，应协商解决。如协商失败，应提交有关部门的仲裁机构或人民法院处理。

签署日期

本合同以复印件形式保存，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________乙方：________

签署日期：________年______月______日