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最新有限合伙协议

背景

有限合伙（LimitedPartnership，简称LP）是一种常见的合伙企业组织形式。在这种形式下，一般合伙人（GeneralPartner，简称GP）负责管理企业并承担无限责任，而有限合伙人（LimitedPartner，简称LP）仅向企业出资并享有有限责任。有限合伙协议（LimitedPartnershipAgreement，简称LPA）是有限合伙企业的法律基础，规定了合伙人之间的权利与义务、利润分配、合伙期限等关键事项。

本文主要介绍最新的有限合伙协议，其中包含了一些重要变更和新的规定。新协议将自2022年1月1日起生效，适用于所有新成立的有限合伙。

变更与新增规定

GP责任与合伙期限

新协议中规定了GP在企业管理中的责任，并将合伙期限固定为10年。之前的协议中没有对GP责任做出具体规定，合伙期限也可以在5至15年之间自由设定。新规定的制定目的是为了保证GP的责任与稳定，提高企业管理效率。

资本限制与人数限制

新协议对LP的出资进行了特定限制，每位LP最多可出资企业总额的20%。此外，新协议还规定了公司合伙人的人数上限，不得超过50人。这些限制的制定目的是为了确保有限合伙企业的资本安全，避免单一LP过度集中出资导致的风险。

利润分配与决策

新协议中对利润分配的方式进行了调整，将通用模式改为比例模式。新规定规定了每位LP按照出资比例分享企业利润。此外，新协议还规定了LP在企业决策中享有更大的话语权，主要表现在财务报表、企业决策等方面。

更新与通知

新协议中特别强调了平等、公正、透明的原则。这一原则将对LP和GP的行为产生显著影响。协议规定了企业应及时向LP提供企业情况、利润分配、决策结果等信息，并规定守信原则及违约责任。

结论

新的有限合伙协议围绕着LP和GP的权利义务进行了梳理和明确，强调了公平、平等、透明、守信等原则的重要性，以此保障有限合伙企业的长期稳健发展。

值得注意的是，企业应根据实际情况对协议进行具体调整，以保证于企业的最大利益。本文所述的变更和新增规定应作为参考，同时，我们强烈建议您在实际操作中寻求专业意见，并制定针对性的合作方案，以确保经济利益的最大化。