- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025浙江永康市中医院儿童康复治疗师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《黄河大合唱》的作曲者是()。
A.冼星海
B.聂耳
C.雷振邦
D.王洛宾
【答案】:A
【解析】《黄河大合唱》是冼星海最重要的也是影响力最大的一部交响乐代表作。这部作品以黄河为背景,热情歌颂中华民族源远流长的光荣历史和中国人民坚强不屈的斗争精神。聂耳是中国音乐家,代表作有《义勇军进行曲》等。雷振邦是中国著名电影音乐作曲家,创作了《刘三姐》《冰山上的来客》等影片的音乐。王洛宾是中国民族音乐家,有《在那遥远的地方》《半个月亮爬上来》等大量经典音乐作品。所以正确答案对应的人物是冼星海。
2、下列关于邀请书写作格式的说法,错误的是()。
A.第一行居中写标题“邀请书”三字
B.邀请书的结构一般由标题,称谓和正文三部分构成
C.换行顶格写被邀请者的姓名或单位名称,姓名后需要加上尊称
D.正文需要写清楚邀请的事由、时间、地点以及有关要求或注意事项
【答案】:B
【解析】邀请书的结构通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成,而不是仅由标题、称谓和正文三部分构成。邀请书的标题第一行居中写“邀请书”三字是常见写法;被邀请者信息换行顶格写,姓名后要加尊称;正文需写清邀请事由、时间、地点以及有关要求或注意事项。所以说法错误的是“邀请书的结构一般由标题,称谓和正文三部分构成”。
3、人们常说“计划不如变化快”,但计划是为了更好地应对变化,那么一般来说,计划始于()。
A.目标确立
B.计划审定
C.机会估量
D.问题识别
【答案】:C
【解析】计划工作是一个科学的逻辑过程。一般来说,机会估量是计划工作的起点,它要在实际的计划工作之前就着手进行。在进行计划时,需要对未来可能出现的机会进行初步的分析和评估,判断组织所具备的优势、面临的劣势以及可能遇到的机会和威胁等,从而为后续的计划制定提供基础。目标确立是在机会估量之后进一步明确的内容,它依据对机会的估量来确定组织要达成的方向;计划审定是计划制定完成后的审核环节;问题识别虽然也是管理中的重要步骤,但并非计划工作的起始点。所以计划始于机会估量。
4、E市人民政府以通知的形式将《E市“十四五”科技发展规划》发给相关下级单位,这一通知属于()。
A.印发类通知
B.批转类通知
C.普发类通知
D.转发类通知
【答案】:B
【解析】这道题主要考查不同类型通知的区分。印发类通知是用于印发本机关制定的法规、规章、办法、规划等文件;批转类通知是用于上级机关批转下级机关的公文;普发类通知是向所属各有关单位发布的需要周知或执行的事项;转发类通知是用于转发上级机关和不相隶属机关的公文。题目中E市人民政府将自己制定的《E市“十四五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位,符合印发类通知的特点,所以答案是印发类通知。
5、商品出售者与购买者在市场中开展交换活动时,会持续输入有关生产、消费等方面的信息。这些信息经市场转换后,会以新的形式传输出去。这体现的是市场功能中的()。
A.调节功能
B.交换功能
C.反馈功能
D.优化功能
【答案】:C
【解析】题干描述的是商品出售者和购买者在市场交换活动中输入生产、消费等信息,这些信息经市场转换后又以新形式输出,这体现的是市场能将各类信息进行收集、转换并反馈出去的特点。调节功能主要是指市场通过价格、供求等机制对资源配置和经济活动进行调节;交换功能侧重于商品和货币的交换过程;优化功能重点在于促进资源的合理配置和效率提升。而题干中信息输入、转换和输出的过程正是市场反馈功能的体现。
6、中华人民共和国国家监察委员会作为我国最高监察机关,其委员会主任每届任期为()。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:C
【解析】中华人民共和国国家监察委员会为我国的最高监察机关。依据《中华人民共和国宪法》规定,国家监察委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。全国人民代表大会每届任期是五年,所以国家监察委员会主任每届任期为五年。故答案是五年。
7、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可
您可能关注的文档
- 2025浙江舟山市自然资源和规划局普陀分局招聘编外人员2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025浙江绍兴精诚联合会计师事务所招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2025浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司聘用制人员招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025浙江省律师协会秘书处招聘工作人员4人备考题库(含答案详解).docx
- 2025浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目招聘9人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025浙江温州瓯海招商发展有限公司招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025浙江温州市瓯海科技投资有限公司招聘8人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025浙江温州市平阳县兴阳控股集团有限公司下属房开公司招聘项目制员工15人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025浙江杭州市萧山区机关事业单位第三次招聘编外人员35人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州临安文商旅集团有限公司招聘工作人员4人备考题库完整参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)