- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025浙江宁波余姚市海际建设发展有限公司派遣制工作人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府职能分为以下四类。()指的是政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维护社会秩序的职能。
A.社会保障职能
B.政治职能
C.控制职能
D.文化职能
【答案】:B
【解析】该题是让我们从选项中选出符合“政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维护社会秩序的职能”描述的职能。社会保障职能主要是政府通过一系列措施保障公民的基本生活和福利等,与材料描述的对外保护国家安全和对内维护社会秩序不符;控制职能一般不是政府职能的常见分类表述;文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理,也不符合材料描述;而政治职能正是政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维护社会秩序的职能。所以答案是政治职能。
2、2022年7月16日,最高法发布《最高人民法院关于办理人身安全保护金案件适用法律若干问题的规定》对家庭暴力行为种类作了列举式扩充,明确冻饿以及经常性侮辱、诽谤、威胁、跟踪、骚扰等均属于家庭暴力。从而进一步明晰人身安全保护令的适用范围,保障家庭成员免受各种形式家庭暴力的侵害。自2022年()起实施。
A.8月1日
B.9月1日
C.10月1日
D.11月1日
【答案】:A
【解析】2022年7月16日最高法发布相关规定,其中明确多种行为属家庭暴力以保障家庭成员权益,该规定自2022年8月1日起实施。
3、企业的未来后继接任人选是十分重要的事项。公司执行主管应将其提升到与企业财务收支同等重要的高度。只有后继有人,企业才能保持长久的生命力,这符合()。
A.皮尔斯定律
B.马太原理
C.二八定律
D.鲶鱼效应
【答案】:A
【解析】该题主要强调企业未来后继接任人选的重要性,认为公司执行主管应将其与企业财务收支置于同等重要地位,且指出后继有人能使企业保持长久生命力。皮尔斯定律强调完善培养接班人制度对企业发展的重要性,这与题目中重视企业后继接任人选以保持企业长久生命力的观点相符。马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象,与企业接班人的话题并无直接关联。二八定律是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定,和企业培养后继人选没有关系。鲶鱼效应是通过引入外界的竞争者来激活内部人员的活力,并非强调接班人的重要性。所以,答案体现的是皮尔斯定律。
4、一艘游轮从甲港口顺水航行至乙港口需7小时,从乙港口逆水航行至甲港口需9小时。如果在静水条件下,游轮从甲港口航行至乙港口需多少小时?()
A.7.75
B.7.875
C.8
D.8.25
【答案】:B
【解析】假设甲乙两个港口之间的距离是63。根据条件可算出顺水速度为9,逆水速度为7,船自身的速度则是(9+7)÷2=8。所以在静水的情况下,从甲港口航行到乙港口所需的时间是63÷8=7.875小时。
5、()发源于天山,最终流入塔克拉玛干沙漠,为我国最长的内流河。
A.乌拉尔河
B.黑河
C.雅鲁藏布江
D.塔里木河
【答案】:D
【解析】本题可根据各河流的发源地、流向等信息来判断正确选项。首先分析题干,需要找出发源于天山,最后流入塔克拉玛干沙漠,且是我国最长内流河的选项。接下来分析各河流情况:-有一条河流并不符合题干要求,其位于东欧平原南部,流经俄罗斯联邦与哈萨克斯坦共和国,最终注入里海,不是发源于天山,也不流入塔克拉玛干沙漠,更不是我国的内流河。-还有一条河流发源于祁连山脉中段,穿张掖、临泽、高台、金塔等,最终注入居延海,并非发源于天山,也不流入塔克拉玛干沙漠。-另外一条河流发源于西藏西南部喜马拉雅山北麓的杰马央宗冰川,由西向东横贯西藏南部,绕过喜马拉雅山脉最东端的南迦巴瓦峰转向南流,经巴昔卡出中国境,不是内流河,也不流入塔克拉玛干沙漠。-而塔里木河发源于天山山脉及喀喇昆仑山,沿塔克拉玛干沙漠北缘,穿过阿克苏、沙雅、库车、轮台、库尔勒、尉犁等县(市)的南部,最后流入塔克拉玛干沙漠,是我国最长的内流河,符合题干描述。综上,正确答案对应的河流是塔里木河。
6、人们在决定是否做某件事时,不仅会考虑这件事对自己有无益处,还会关注过去是否已在这件事上有所投入。那些已经发生且不可收回的支出,如时间、金钱、精力等,被称作“沉没成本”。以下不属于沉没成本的是()。
A.甲买了电影票,发现电影不太好看就提前离场了一一购买电影票的支出
B.乙在学校附近开了家文具商店,后来移作它用一一该店原有的所有资产
C.丙买了一辆自行车,骑了几天便低价卖出一一原价和卖出价之间的差额
D.丁为特定客户生产私人定制饮品,与客户关系结束一一过剩的生产能力
【答案】:B
【解析】本题可根
您可能关注的文档
- 2025浙江温州市瓯海科技投资有限公司招聘8人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025浙江温州市康居物业管理有限公司第四批面向社会招聘(工程维修技术员)1人备考题库及1套完整答案.docx
- 2025浙江浙大文化创意发展有限公司全资子公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025浙江杭州市萧山区机关事业单位第三次招聘编外人员35人备考题库含答案详解.docx
- 2025浙江杭州临平环境科技有限公司招聘49人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025浙江思睿观通展览展示有限公司招聘8人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025浙江宁波海发渔业科技有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江宁波富甬集团招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025浙江宁波宁麓置地(宁波)有限公司招聘13人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江宁波农商发展集团有限公司招聘15人备考题库精编答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)