就业指导术语.pptxVIP

  • 1
  • 0
  • 约6.51千字
  • 约 72页
  • 2026-01-27 发布于湖南
  • 举报

HELLOHELLO主讲PPT时间2025.就业指导术语

-简历相关术语网申与笔试术语面试相关术语招聘与政策术语其他常用术语网络求职的注意事项职场中的时间管理培养良好的职业习惯职场中的情绪管理目录沟通中的倾听技巧面试中的压力管理如何处理职场冲突

PART1PART1简历相关术语

简历相关术语简历优化:通过调整内容、格式和语言,提升简历的竞争力,但需避免虚假信息个人形象说明:简历的核心功能,通过简洁的文字展示求职者的教育背景、技能和经验简历常见问题:包括内容冗长、缺乏针对性、格式混乱等,需避免优质简历要素:包含个人信息、教育背景、工作经历、技能证书、项目成果等模块简历注意事项:语言精练、数据量化、匹配岗位需求、避免错别字和格式错误

PART2PART2网申与笔试术语

网申与笔试术语企业通过大量题目(如性格测试、逻辑题)筛选候选人,需提前练习校招测评识别虚假招聘、高薪陷阱、收费中介等骗局,保护个人信息安全求职避坑技巧包括虚假职位、培训贷、传销伪装等,需通过正规渠道核实企业信息常见骗术

PART3PART3面试相关术语

面试相关术语8标准化流程,问题固定,侧重考察能力与岗位匹配度结构化面试群面形式,考察团队协作、逻辑表达和领导力无领导小组讨论提问关于岗位发展、团队文化等问题,展现主动性和思考深度面试反问技巧如过度自夸、答非所问、缺乏准备等,需针对性改进面试误区如STAR法则(情境-任务-行动-结果),用于清晰描述经历高效表达公式

PART4PART4招聘与政策术语

招聘与政策术语宏志助航计划去向登记选调生金秋招聘月国家针对高校毕业生的就业帮扶政策,提供培训与岗位推荐毕业生需填报就业或升学信息,完成档案派遣手续通过选拔到基层工作的公务员,侧重培养后备干部针对应届生的集中校招活动,企业释放大量岗位

PART5PART5求职心理与准备术语

求职心理与准备术语心理调适:在求职过程中遇到困难和压力时,学会调整心态,保持积极向上的心态自信心建立:通过自我肯定、积极暗示等方式,增强求职过程中的自信心自我认知:了解自己的兴趣、特长、价值观等,以便选择适合自己的职业方向职业规划:制定个人职业发展计划,明确职业目标和发展路径模拟面试:通过模拟真实面试场景,提前熟悉面试流程和技巧,提高面试表现

PART6PART6职业发展与晋升术语

职业发展与晋升术语职业锚:指个人在职业选择中坚持的核心技能或价值观晋升通道:组织内员工晋升的途径和程序,包括职位晋升和职责扩大等工作绩效评估:通过对员工工作表现的评估,决定其晋升、奖惩等事宜专业技能提升:通过培训、学习等方式,提升员工的专业技能和素质职业规划咨询:寻求专业机构或职业规划师的帮助,进行职业规划和发展的咨询和指导

PART7PART7行业与职位相关术语

行业与职位相关术语行业概述:描述某一行业的基本情况,包括行业特点、发展趋势等热门行业与职位:当前市场需求大、发展前景好的行业和职位职位需求分析:对某一职位的职责、要求、发展前景等进行分析,为求职者提供参考职位分类:根据工作内容、职责和要求等,将职位进行分类行业政策与法规:影响某一行业的政策法规,包括行业准入、税收政策等

PART8PART8就业服务与资源术语

就业服务与资源术语就业指导中心:提供就业信息发布、职业规划指导等服务的机构人才市场与招聘网站:提供求职者和企业之间的信息交流平台就业资源整合:整合各类就业资源,为求职者提供全方位的就业服务校园招聘会:学校举办的针对应届生的招聘活动,为企业和求职者提供交流平台就业政策解读:对国家及地方就业政策的解读和指导

PART9PART9就业市场与趋势术语

就业市场与趋势术语不同地区由于经济发展、政策支持等因素,就业市场存在差异区域就业差异根据市场需求和行业发展,预测未来各类岗位的需求情况岗位需求预测随着行业发展和科技进步,对劳动者技能的需求也在不断变化技能需求变化对各行业未来的发展趋势进行预测和分析行业发展趋势对当前就业市场的需求、竞争状况等进行分析就业市场分析

PART10PART10职业技能培训与认证术语

职业技能培训与认证术语0102030504针对特定职业或岗位的技能培训,提高劳动者的技能水平对劳动者技能水平进行评估和鉴定的过程证明劳动者具备某种职业所需知识和技能的证书包括线上和线下培训,涵盖各类职业技能和知识通过实践操作,让求职者了解和掌握职业相关技能和知识职业技能培训职业技能鉴定职业资格证书培训课程实习与见习

PART11PART11求职礼仪与职业素养术语

求职礼仪与职业素养术语在求职过程中应遵循的礼仪规范,包括着装、言谈举止等求职礼仪指劳动者在职业工作中应具备的素质和能力职业素养遵守约定时间,不迟到、不早退时间观念有效沟

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档