- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河南郑州市金水区总医院特招医学院校毕业生招聘37人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某国宣称去年秋刀鱼捕捞量创下历史最低水平,原因是其他国家于北太平洋公海的捕捞量急剧增加,进而致使该国捕捞量下降,所以该国提议对捕捞量进行限制。由此可见,秋刀鱼资源具有()。
A.排他性和竞争性
B.非排他性和竞争性
C.排他性和非竞争性
D.非排他性和非竞争性
【答案】:B
【解析】本题可根据公共物品的不同属性特征来判断秋刀鱼资源具有的性质。排他性是指一种物品具有可以阻止其他人使用该物品的特性;竞争性是指当一个人使用一种物品时,会减少其他人对该物品的使用。非排他性是指不能排除任何人消费该物品的特性;非竞争性是指一个人对某物品的消费不会减少其他人对该物品的消费。在北太平洋公海,任何国家都可以在公海海域捕捞秋刀鱼,无法阻止其他国家对秋刀鱼资源的捕捞,这表明秋刀鱼资源不具有排他性,即具有非排他性。又因为其他国家在北太平洋公海的捕捞量急速增加,导致该国的捕捞量下降,这说明一个国家捕捞的秋刀鱼越多,其他国家可捕捞的秋刀鱼数量就越少,体现了秋刀鱼资源具有竞争性。所以,秋刀鱼资源具有非排他性和竞争性。
2、向上级机关行文时,下列做法不正确的是()。
A.主送一个上级机关
B.根据需要同时抄送相关上级机关
C.抄送下级机关
D.遵循“一文一事”原则
【答案】:C
【解析】向上级机关行文时,主送一个上级机关是正确的做法,这样能保证行文的针对性和明确性,便于上级机关准确处理相关事务。根据需要同时抄送相关上级机关也是合理的,可以让其他相关上级机关了解情况。遵循“一文一事”原则有助于上级机关清晰地处理具体事项,提高工作效率。然而,向上级机关行文时不能抄送下级机关,因为上行文主要是下级向上级汇报工作、请求指示等,抄送下级机关不符合行文规则和公文的流向要求。所以不正确的做法是抄送下级机关。
3、他是原54251部队副政治委员,1945年参加革命,先后参加解放战争、湘西剿匪、抗美援朝战争、对越自卫反击战等20多次战役战斗,是为建立、保卫新中国作出重大贡献的战斗英雄。离休后,他初心不改、本色不变,积极弘扬革命优良传统,充分展现了一名老革命军人、老战斗英雄的光辉形象。2019年9月,他被授予国家勋章。他是()。
A.张富清
B.陈俊武
C.李延年
D.杨春
【答案】:C
【解析】该题目描述的人物曾是原54251部队副政治委员,1945年参加革命,历经解放战争、湘西剿匪、抗美援朝战争、对越自卫反击战等20多次战役战斗,是为建立、保卫新中国作出重大贡献的战斗英雄,离休后弘扬革命优良传统,2019年9月被授予国家勋章。有这样经历并符合描述的是李延年。张富清在解放战争等系列战斗中荣立赫赫战功,但相关资料未显示其曾任原54251部队副政治委员;陈俊武是中国著名炼油工程技术专家、煤化工技术专家、催化裂化工程技术奠基人,并非战斗英雄;杨春是因公殉职的公安英模,主要从事公安工作,没有经历题中描述的这些战役战斗。所以正确答案是符合该描述经历的人物。
4、鉴于经济规律具有客观存在性,因此人们()。
A.不能创造它,但能认识和改造它
B.不能认识它,但能利用和改造它
C.不能利用它,但能认识和改造它
D.不能改造它,但能认识和利用它
【答案】:D
【解析】经济规律具有客观性,它不以人的意志为转移,是由一定的经济条件所决定的,所以人们无法改造它。然而,人具有主观能动性,能够在实践中通过充分发挥主观能动性去认识经济规律,并在认识经济规律的基础上,根据经济规律发生作用的条件和形式利用经济规律来改造客观世界、为人类谋福利。因此,人们不能改造经济规律,但能认识和利用它。
5、“大班额”是指随着城镇化进程不断加快,流动人口持续向城区聚集,人民群众对于优质教育资源的需求与教育供给之间的矛盾愈发突出,城市学校面临的压力日益增大,城区学校每个班级的人数大幅增加,超过额定人数的班级现象。“大班额”就是指()人以上的班级。
A.50
B.56
C.60
D.66
【答案】:B
【解析】“大班额”现象是城镇化进程中教育资源供需矛盾的体现。在教育领域的官方标准中,56人以上的班级被认定为“大班额”。这一标准是经过对教育资源、教学质量等多方面综合考量后确定的,班级人数超过此标准,会对教学效果、学生学习体验、学校管理等产生诸多不利影响,如教师难以兼顾每个学生的学习情况,学校在教学设施、师资配备等方面面临更大压力等。所以正确答案是56人以上的班级。
6、任何社会组织均是由人、物、信息构成的系统,任何管理都是对系统的管理,没有系统就不存在管理,这反映的是管理的()。
A.人本原理
B.效益原理
C.准确性原理
D.系统原理
【答案】:D
【解析】题目强调任何社会组织
您可能关注的文档
- 2025浙江台州市温岭市第五人民医院招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025浙江丽水市莲都区土地和房屋征收工作指导中心招聘见习生1人备考题库(含答案详解).docx
- 2025浙江LT2025122901ZP0000宁波文旅会展集团有限公司招聘9人备考题库及1套参考答.docx
- 2025泰科防务科技(重庆)有限公司招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025泰安新泰市泰山电力学校教师招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025河南驻马店市直公益性岗位招聘16人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025河南郑州郑东新区春华学校教育集团(商鼎校区)招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025河南郑州航空港郑飞特种装备招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025河南郑州技师学院招聘辅导员、教师备考题库附答案详解.docx
- 2025河南郑州四中教育集团教师招聘备考题库及答案详解(新).docx
原创力文档

文档评论(0)