岗前培训师笔试题与参考答案(某世界500强集团)复习重点解析(2026年).docxVIP

招聘岗前培训师笔试题与参考答案(某世界500强集团)应考重点

一、考前重点复习内容

1.教育学基础:

教学理论:行为主义、认知主义、建构主义等主要教学理论流派及其特点，岗前培训中适用的理论。

学习理论:学习动机、学习迁移、成人学习特点等，如何根据成人学习特点设计培训。

教学设计:ADDIE模型、EducationalObjectives等教学设计理论及相关概念。

2.心理学基础:

成人学习心理学:成人学习需求分析，成人学习动机，成人认知特点。

社会心理学:人际沟通、群体动力学、组织行为学等，应用于团队建设、企业文化建设等培训。

情绪心理学:情绪管理、压力管理、积极心理学等