- 1
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于中国
- 举报
2025广东湛江市公安局强制隔离戒毒所招聘清洁人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通过(),我们避免了重复计算的问题。
A.计算GDP时使用增加值法
B.剔除以前生产产品的市场价值
C.剔除那些未涉及市场交易的商品
D.A与
【答案】:D
【解析】计算GDP时使用增加值法可避免重复计算问题,同时还需结合其他合理方式,综合起来能较好地避免重复计算,故选择相应选项。
2、2017年用干支纪年法计算为丁酉年,对应十二生肖中的鸡年。那么按照干支纪年法和十二生肖的排列顺序,2020年是()年。
A.戊戌狗
B.已亥猪
C.庚子鼠
D.壬丑牛
【答案】:C
【解析】本题可根据干支纪年法和十二生肖的顺序来计算2020年对应的干支和生肖。干支纪年法是中国传统的纪年方式,十天干为甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸;十二地支为子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。十二生肖与十二地支一一对应,顺序为子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龙、巳蛇、午马、未羊、申猴、酉鸡、戌狗、亥猪。已知2017年为丁酉鸡年,天干的计算是10年一循环,地支和十二生肖的计算是12年一循环。从2017年到2020年经过了3年。天干方面,“丁”往后推3个依次为“戊”“己”“庚”;地支方面,“酉”往后推3个依次为“戌”“亥”“子”;生肖方面,“鸡”往后推3个依次为“狗”“猪”“鼠”。所以2020年按照干支纪年法是庚子年,对应十二生肖为鼠年。
3、甲下班时误将同事的同款手机当成自己的手机带回家,那么甲对该手机的占有不属于()。
A.无权占有
B.善意占有
C.他主占有
D.直接占有
【答案】:C
【解析】无权占有是指无本权的占有。甲误将同事的同款手机当成自己的手机带回家,没有合法依据占有该手机,属于无权占有。善意占有是指占有人不知道也不应当知道自己的占有为无权占有。甲是下班时误拿,主观上不知道自己的占有是无权的,属于善意占有。直接占有是指直接对物进行事实上的管领和控制。甲将手机带回家,直接对手机进行了管领和控制,属于直接占有。他主占有是指占有人以非所有的意思而对他人财产进行的占有。而甲误将手机当成自己的,是以所有的意思进行占有,并非他主占有,所以甲对该手机的占有不属于他主占有。
4、流转税是我国的主要税种之一。下列不属于流转税的是()。
A.关税
B.增值税
C.消费税
D.个人所得税
【答案】:D
【解析】流转税又称流转课税、流通税,指以纳税人商品生产、流通环节的流转额或者数量以及非商品交易的营业额为征税对象的一类税收。关税、增值税、消费税均属于流转税范畴,其中关税是对进出境的货物、物品征收的税种;增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税;消费税是在对货物普遍征收增值税的基础上,选择少数消费品再征收的一个税种。而个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称,它是针对个人所得所征收的税种,不属于流转税。所以该题应选不属于流转税的个人所得税。
5、李某之子小李因父亲被张某伤害,遂与小学同学胡某商议为父报仇。二人决定在张某回家必经之路上设置路障,由胡某负责放哨,小李持木棍殴打张某,致张某重伤住院。关于二人行为,以下说法错误的是()。
A.小胡构成从犯
B.小胡构成教唆犯
C.小胡应承担次要责任
D.小李和小胡构成共同犯罪
【答案】:B
【解析】二人决定在张某回家必经之路设路障,一人负责放哨,一人用木棍殴打,致使张某重伤住院,此情况构成共同犯罪。共同犯罪中,在犯罪中起次要或者辅助作用的为从犯,小胡负责放哨,起到辅助作用,属于从犯,从犯应承担次要责任。而教唆犯是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法,将自己的犯罪意图灌输给本来无犯罪意图的人,使其按教唆人的意图实施犯罪。案例中并未体现小胡有教唆行为,小胡不构成教唆犯。所以说法错误的是认为小胡构成教唆犯。
6、()所驳斥的是一种常见的逻辑谬论。该逻辑谬论指的是,仅能看到经过某种筛选后产生的结果,却未意识到筛选过程,从而忽略了被筛选掉的关键信息。
A.幸存者偏差
B.格雷欣现象
C.边际递减效应
D.权衡取舍原则
【答案】:A
【解析】题目中描述的逻辑谬论是指只看到经过筛选产生的结局,忽略筛选过程和被筛选掉的关键信息,这种情况对应的就是幸存者偏差。幸存者偏差是一种常见的逻辑错误,指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果,而没有意识到筛选的过程,因此忽略了被筛选掉的关键信息。格雷欣现象是指在铸币时代,实际价值不同而面额相同的货币同时流通时,实际价值较高的货币(良币)必然会被人们熔化、收藏或输出而退出流通领域,而实际价值较低的货币(劣币)反而充斥市场
您可能关注的文档
- 2025河北省人民医院选聘19人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025河北兴隆县卫生健康局选调全额事业编制人员12人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025江西省建科工程咨询有限公司招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025江西江新造船有限公司招聘70人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025江西南昌市安义县城市建设投资发展集团有限公司招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江西南昌安义县工投商业管理有限公司第四批招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2025江苏苏州工业园区莲花学校行政辅助人员招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025江苏省体育科学研究所招聘专业技术人员3人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025江苏扬州市高邮市农文旅产业投资集团有限公司招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025江苏南京市生态环境局所属事业单位招聘高层次人才2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026云南省面向北京师范大学选调优秀毕业生历年题库附答案解析.docx
- 2026云南省面向北京师范大学选调优秀毕业生笔试历年题库附答案解析.docx
- 2026云南省面向北京大学选调优秀毕业生参考试题附答案解析.docx
- 2026年小学运动会活动策划方案.docx
- 2026云南省面向北京化工大学选调优秀毕业生历年题库附答案解析.docx
- 2025年房地产公司销售部制度14篇.docx
- 2026云南省面向北京外国语大学选调优秀毕业生参考试题附答案解析.docx
- 员工劝退技巧及赔偿指南.docx
- 2026云南省面向北京交通大学选调优秀毕业生笔试备考题库附答案解析.docx
- 2026云南省面向北京交通大学选调优秀毕业生笔试备考试题附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)