2025年西安市第83中学浐灞第二分校教师招聘备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于中国
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2025年西安市第83中学浐灞第二分校教师招聘备考题库及答案详解(最新).docx

2025年西安市第83中学浐灞第二分校教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于雾与霾的说法错误的是()。

A.雾是液态水滴,霾是固态灰尘颗粒

B.雾的形成必须湿度大,而霾的形成必须是空气相对湿度较小

C.二氧化硫是加重雾霾天气污染的罪魁祸首

D.霾通常出现在城市和人类活动比较多的地方,雾在城市和野外森林山区都会出现

【答案】:C

【解析】该题的正确答案应选描述错误的选项。雾是由大量悬浮在近地面空气中的微小水滴或冰晶组成的气溶胶系统,本质是液态水滴;而霾是指原因不明的大量烟、尘等微粒悬浮而形成的浑浊现象,本质是固态灰尘颗粒,此描述正确。雾是水汽凝结的产物,其形成要求空气湿度大,一般相对湿度达到90%以上;霾的形成条件是空气相对湿度较小,通常在80%以下,该描述也正确。霾通常是由于人类活动排放的污染物如工业废气、汽车尾气等导致的,所以多在城市和人类活动比较多的地方出现;雾既可以在水汽充足且大气稳定的城市出现,也会在野外森林山区等具备相应水汽和气象条件的地方出现,此描述同样正确。而加重雾霾天气污染的罪魁祸首是可吸入颗粒物(PM2.5等),并非二氧化硫,该项描述错误。所以本题应选择描述“二氧化硫是加重雾霾天气污染的罪魁祸首”的选项。

2、2004年,中国正式开展月球探测工程,并命名为“嫦娥工程”,下列关于“嫦娥工程”的说法正确的是()。

A.“嫦娥工程”的探测卫星均是从西昌卫星发射中心发射的

B.“嫦娥工程”的探测卫星均是返回式卫星

C.我国的“嫦娥工程”已实现载人探月目标

D.我国的“嫦娥工程”,是为了和平使用月球

【答案】:D

【解析】中国“嫦娥工程”的探测卫星并非均从西昌卫星发射中心发射,比如嫦娥五号是从文昌航天发射场发射,所以并非所有探测卫星都在西昌卫星发射中心发射;“嫦娥工程”的探测卫星也并非均是返回式卫星,像嫦娥一号、嫦娥二号等主要进行绕月探测等任务,并非返回式卫星;截至目前,我国的“嫦娥工程”尚未实现载人探月目标,目前主要是实现了月球无人探测等成果;而我国开展“嫦娥工程”,主要目的是和平使用月球,进行科学探索和研究,为人类和平利用太空作出贡献。综上所述,正确说法是我国的“嫦娥工程”是为了和平使用月球。

3、下列不属于竣工结算依据的是()。

A.建设工程设计文件及相关资料

B.施工组织设计及施工方案

C.工程合同及投标文件

D.已确认的工程量及其结算的合同价款

【答案】:B

【解析】竣工结算的依据通常包括建设工程设计文件及相关资料、工程合同及投标文件、已确认的工程量及其结算的合同价款等。建设工程设计文件及相关资料是工程建设的基础依据,对工程的规模、结构、标准等方面进行了详细规定,在竣工结算时可据此核对工程是否按设计要求完成,从而确定结算款项;工程合同明确了双方的权利和义务,规定了工程价款的计算方式、支付条件等重要内容,投标文件则反映了承包商在投标时的报价和承诺,二者都是竣工结算的重要依据;已确认的工程量及其结算的合同价款是结算的直接依据。而施工组织设计及施工方案主要是指导施工过程中的组织、技术和管理等工作安排,并不是竣工结算的直接依据。所以不属于竣工结算依据的是施工组织设计及施工方案。

4、马克思主义哲学的理论来源主要是黑格尔的辩证法和费尔巴哈的()。

A.唯物主义

B.历史唯物主义

C.唯心主义

D.形而上学

【答案】:A

【解析】马克思主义哲学的理论来源主要是德国古典哲学,其中黑格尔辩证法的合理内核和费尔巴哈唯物主义的基本内核是重要组成部分。费尔巴哈批判了黑格尔的唯心主义,恢复了唯物主义的权威,他的哲学思想强调物质第一性、意识第二性,属于唯物主义范畴。历史唯物主义是马克思和恩格斯共同创立的,并非费尔巴哈的思想成果;唯心主义与费尔巴哈的哲学观点相悖;形而上学用孤立、静止、片面的观点看世界,费尔巴哈的哲学并非如此。所以该空应填唯物主义。

5、M区政府把所辖区域划分为若干网格,为每个网格配备若干个工作人员,构建了一个天上有“云”(云计算中心)、地上有“格”(社会管理网络)、中间有“网”(互联网)的新型社会管理体系,提高了收集、处理相关信息的效率,在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面取得显著成效。这一举措有助于:

A.增强政府的依法执政意识

B.提升政府为人民服务的能力

C.增加公民的民主权利

D.增进公民对执法的理解与认可

【答案】:B

【解析】M区政府构建新型社会管理体系,提高信息处理效率、为群众排忧解难,这直接体现出有助于提升政府为人民服务的能力,未涉及依法执政、增加民主权利、增进对执法理解认可等内容。

6、某企业为提升销售人员工作积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金,主管运用了管理学的()。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

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