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职工福利及慰问规定

职工若干福利待遇的暂行规定

根据上级有关政策和文件精神，结合我院实际情况，现修订我院职工若干福利待遇的暂行规定如下。

一病事假待遇

1、满勤奖每人每月40元，按季度发放。全年满勤奖600元，年底发放。

2、有病假、事假扣除月满勤奖与年满勤奖。

3、病、事假地方岗位补贴按天数扣除。

4、年终奖由科室按天数扣除。

5、病假小于2月不管工龄多少工资不打折，病假大于2月小于6月工龄10年以下基本工资9折，工龄大于10年的不打折。病假大于6月以上工龄10年以下基本工资打7折，10-20年工龄的打8折，20年以上工龄打9折。

6、病事假劳务费由科室按天数扣除。

7、病事职称补贴按天数扣除。

8、家属慰问金按天数扣除。

9、病事假职称补贴按天数扣除。

二计划生育优待

（按新规定并根据医院实际情况更新）

1、男年满二十二周岁，女年满二十周岁依法登记结婚，享受婚假3天。

2、凡男年满25周岁，女年满23周岁初婚为晚婚，符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假10天。如男女双方仅一方达到晚婚年龄的，则该方享受晚婚假。，双方达到双方享受。即你如属于晚婚，可享受13天的婚假。

3、女方正常产假为3个月，难产假（剖腹产）为3月半月，女方年满24周岁生育第一个孩子的为晚育。符合晚育年龄（不包括再婚家庭领取再生一个孩子生育证的初产妇）的夫妻，增加女方产假30天。一胎多子，每多产一子加休产假10天。怀孕满四个月以上流产的可给予42天产假

4、符合晚育年龄（不包括再婚家庭领取再生一个孩子生育证的初产妇）的夫妻，女方生育第一个孩子，给予男方护理假3天，女方难产的增加护理假4天。

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