- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 49页
- 2026-01-27 发布于河南
- 举报
2025江苏省体育科学研究所招聘专业技术人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、长征时期,中央红军通过(),突出重围摆脱了数十万敌军的围追堵截。
A.湘江之战
B.四渡赤水
C.巧渡金沙江
D.飞夺泸定桥
【答案】:C
【解析】长征时,湘江之战损失惨重,四渡赤水是运动战典范,飞夺泸定桥彰显英勇。而巧渡金沙江使红军摆脱了数十万敌军围追堵截,成功突出重围。
2、兴趣能够引发管理者的创新思维,以下不属于其兴趣特征的是()。
A.广泛性
B.收敛性
C.持久性
D.随意性
【答案】:D
【解析】兴趣引发管理者创新思维的特征通常包括广泛性,它能让管理者接触多领域知识和信息,拓宽视野,为创新提供更多素材和灵感;收敛性可使管理者将精力和注意力集中在特定方向或问题上,深入研究以实现创新突破;持久性保证管理者长时间关注和投入,不断探索、改进和完善创新想法与方案。而随意性意味着缺乏目标和计划,难以持续深入思考和探索,不利于形成系统创新思维,所以不属于能引发管理者创新思维的兴趣特征。
3、以下关于法和经济基础的关系说法有误的是()。
A.法与经济基础有根本的联系
B.经济基础决定法的性质
C.生产力水平不影响法的发展
D.法对经济基础有反作用力
【答案】:C
【解析】法与经济基础存在根本联系,这是法理学的基本原理之一,经济基础是法产生和存在的根源,所以二者联系紧密。经济基础决定法的性质,不同性质的经济基础会产生不同性质的法,有什么样的经济基础,就有什么样的法与之相适应。法对经济基础具有反作用力,法能够通过规定人们的权利和义务,以保障和促进一定的经济关系和经济秩序的形成、巩固和发展。而生产力水平会对法的发展产生影响,生产力的发展会推动社会经济基础的变革,进而影响法的内容、形式和发展,生产力水平提高会促使新的法律部门和法律制度的产生,也会使法律不断适应新的经济发展需求。因此,说法有误的是认为生产力水平不影响法的发展这一表述。
4、()是归档文件整理的根本目的,也是衡量归档文件质量的重要标准。
A.便于整理和保密
B.区分文件的不同保存价值
C.便于管理和利用
D.保持文件有机联系
【答案】:C
【解析】归档文件整理有多个方面的意义和目标,但根本目的和衡量质量的重要标准是方便对文件进行管理和利用。便于整理和保密,保密虽重要,但不是整理的根本目的;区分文件不同保存价值是文件鉴定的工作,并非整理的根本目的;保持文件有机联系是整理过程中需遵循的原则,而非根本目的。只有便于管理和利用,才能让归档文件在实际工作中发挥最大效用,所以这是归档文件整理的根本目的和衡量质量的重要标准。
5、在我国古代社会,民间广泛流传着各种有关天气变化的谚语,为人们提供了较为可靠的天气变化预报。下列谚语说法错误的是()。
A.今夜露水重,明天太阳红
B.朝霞不出门,晚霞行千里
C.日晕三更雨,月晕午时风
D.风大夜无霜,阴天夜无露
【答案】:D
【解析】该题主要考查对我国古代民间天气变化谚语的理解和判断。“今夜露水重,明天太阳红”意思是如果今晚露水很重,那么明天大概率是晴天,太阳会很红,这是符合气象规律的,因为露水重往往意味着大气稳定,水汽容易凝结,通常预示着次日天气晴朗。“朝霞不出门,晚霞行千里”,早晨出现朝霞,表明东方低空含有许多水滴,有云层存在,随着太阳升高热力对流逐渐向平地发展,云层也会渐密,容易形成降雨;而傍晚出现晚霞,说明西边天空已放晴,且上游的天气情况较好,未来本地的天气也会比较好,所以可以出门远行,这种说法有一定的气象依据。“日晕三更雨,月晕午时风”,日晕和月晕是由于日、月光线通过云层时,受到冰晶的折射或反射而形成的光学现象。晕的出现意味着高空中有含水汽丰富的云,是天气将变化的一种前兆,通常预示着风雨即将来临,该谚语符合气象变化的一般规律。“风大夜无霜,阴天夜无露”表述错误。风大时空气流动快,水汽不易在地面或物体表面凝结成霜,所以风大夜无霜有一定道理;但阴天时,空中的云像暖房的顶盖,地面热量不易散失,使得地面温度不会降得很低,水汽难以达到饱和状态而凝结成露,然而当阴天湿度较大且气温合适时,是可能有露出现的,所以说阴天夜无露过于绝对。综上,答案应选说法错误的“风大夜无霜,阴天夜无露”。
6、关于气象常识,下列表述错误的是()。
A.龙卷风在我国大多发生于春、夏
B.天空中出现雾即预示着天将放晴
C.“冬雷震震夏雨雪”是有可能出现
D.地面面积大,能吸收大量音波,减少噪音
【答案】:B
【解析】本题可根据各个选项所涉及的气象常识等知识,逐一分析其正确性。龙卷风是一种强烈且小范围的空气涡旋现象,在我国,龙卷风大多发生于春、夏季节,这主要是因为春夏季冷暖空气活动频繁,容易形成强烈的对流天气,从而为龙卷风的形成创
您可能关注的文档
- 2025湖南郴州市第四人民医院招聘(引进)高层次专业技术人才24人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025湖北随州市随县事业单位专项招聘随军家属1人备考题库附答案详解.docx
- 2025湖北交通职业技术学院专项招聘博士人员5人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025河北雄安人才服务有限公司招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025河北秦皇岛市外事旅游职业学校教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江金外实验面向全国招聘事业编制教师1人备考题库附答案详解.docx
- 2025河北省人民医院选聘19人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025河北廊坊大厂回族自治县殡仪馆招聘2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025河北兴隆县卫生健康局选调全额事业编制人员12人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025江西省建工集团有限责任公司所属企业招聘12人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025江苏泰州市高港区胡庄镇公益性岗位招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025江苏扬州市高邮市人力资源服务有限公司招聘驾驶员1人备考题库精选答案详解.docx
- 2025江苏常州经济开发区人民检察院招聘3名司法警察辅助人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2025江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(信息工程学院)及答案详解(考点梳理).docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库(五十一)有答案详解.docx
- 2025江苏南京市高淳区卫健委所属部分事业单位招聘高层次人才3人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025江苏南京大学集成电路学院助理招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025江苏南京大学智能科学与技术学院科研人员招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘高层次人才5人备考题库精选答案详解.docx
- 2025汉中洋县农业技术推广服务中心农技员招募备考题库(20人以上)及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 2026年新闻编辑面试参考笔试题目及参考答案.docx VIP
- 广东海洋大学《高等数学下》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx
- 护理带教新思路ppt.pptx VIP
- Stromag 51 series technology data说明书用户手册.PDF
- 关于绑架的小故事-绑架关起来的故事.docx VIP
- 2025年青海省中考数学试卷(含详细答案解析).docx
- 2024-2025学年江苏省常州市初一上学期语文试卷与参考答案.docx VIP
- 一汽丰田改款陆地巡洋舰产品指导书.pdf VIP
- 口腔牙周健康知识宣讲.pptx VIP
- 2024-2025学年江苏省常州市英语初一上学期试卷及答案指导.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)