- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于河南
- 举报
2025恒丰银行北京分行实习生招聘11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于中日《马关条约》的主要内容,错误的是()。
A.其签署标志着甲午中日战争结束
B.开放南京、重庆、苏州、杭州为商埠
C.赔偿日本二亿两白银
D.割让辽东半岛、台湾及其附属岛屿、澎湖列岛给日本
【答案】:B
【解析】这道题考查对中日《马关条约》主要内容的掌握。《马关条约》的签署的确标志着甲午中日战争的结束,因此该描述与史实相符。条约规定赔偿日本军费白银二亿两,同时将辽东半岛、台湾及其附属岛屿、澎湖列岛割让给日本,这两项内容也与条约内容一致。而《马关条约》开放的商埠是沙市、重庆、苏州、杭州,并非南京、重庆、苏州、杭州,所以该项描述错误。综上,答案选错误描述对应的选项。
2、对醉酒滋事的人,公安机关可以采取强制约束措施,直至其清醒,这是对其实行()的权力形式。
A.命令
B.禁止
C.责问
D.行政强制
【答案】:D
【解析】本题考查对不同权力形式概念的理解。解题的关键在于判断公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施直至其清醒这一行为符合哪种权力形式的定义。行政强制是指行政机关为了实现行政目的,对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施。在本题中,公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施,直至其清醒,目的是保障公共安全和秩序,避免醉酒滋事者继续危害社会,这显然是一种强制性的措施,符合行政强制的定义。“命令”通常是指行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示,重点在于发出指令,要求相对人按照指令行事,而不是直接对相对人的人身进行强制约束,所以该措施不属于命令的权力形式。“禁止”是指行政主体依法对相对人的某种行为加以限制,使其不得实施某种行为,强调的是对行为的限制,而不是对人身的强制约束,所以此措施并非禁止的权力形式。“责问”主要是指以责备的口气问,侧重于对错误行为进行询问和追究责任,并非一种具有强制力的权力形式,与题干中公安机关采取的强制约束措施的性质不同。综上,公安机关对醉酒滋事的人采取强制约束措施直至其清醒,这是实行行政强制的权力形式。
3、公共组织的本质是()。
A.强制性
B.公共性
C.法治性
D.结构性
【答案】:B
【解析】公共组织是指以实现公共利益为目的,以提供公共服务为基本职能的社会组织。其本质属性是公共性,这体现在公共组织的目标是为了满足社会公众的需求、维护公共利益,活动范围和对象具有公共性等多个方面。强制性是公共组织执行公共权力时可能体现出的特点,但并非本质。法治性强调公共组织的活动要依法进行,这是对公共组织行为的规范要求,并非本质。结构性指的是公共组织具有一定的组织结构形式来保障其运行,也不是公共组织的本质。所以公共组织的本质是公共性。
4、为推进健康中国建设,我国政府在推进医疗服务价格改革政策中明确规定,重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格,降低大型医用设备检查治疗和检验等价格。这“一升一降”()。
A.是发挥市场机制的作用,促进医疗服务的改善
B.充分发挥了政府在医疗服务领域的定价作用
C.能确保医院提高效益,调动医务人员积极性
D.不利于理顺医药比价关系,改善医疗服务供给
【答案】:A
【解析】推进医疗服务价格改革政策中的“一升一降”举措,重点提高体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格,降低大型医用设备检查治疗和检验等价格,这是运用价格机制进行调节,而价格机制属于市场机制的重要组成部分。通过这种方式可以引导资源合理配置,促使医疗机构改善医疗服务,以获取更好的效益和发展,所以是发挥市场机制的作用,促进医疗服务的改善。政府推进医疗服务价格改革并不是在医疗服务领域进行定价,在市场经济条件下,价格主要由市场形成,政府只是进行宏观调控和政策引导,并非直接定价。“确保”这一表述过于绝对,虽然提高体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格在一定程度上能够调动医务人员积极性,但不能绝对地说就能确保医院提高效益,医院效益还受到多种因素的综合影响。这“一升一降”的举措有利于理顺医药比价关系,提高体现技术劳务价值的服务价格,能激励医务人员提供更优质的服务,同时降低大型医用设备检查治疗和检验等价格,能减轻患者负担,从而改善医疗服务供给。综上,正确说法是发挥市场机制的作用,促进医疗服务的改善。
5、在我国,发明专利权的期限为()年。
A.30
B.10
C.20
D.15
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国专利法》第四十二条规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。所以本题答案是二十年。
6、山西省人民政府若要对山西省农业厅进行嘉奖,应使用的公文文种是()。
A.通报
B.令
C.公告
D
您可能关注的文档
- 2025江苏南京大学法学院单勇课题组招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025江苏南京大学新闻传播学院课题组招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025江苏南京古生物所非在编项目聘用人员(劳务派遣)招聘1人备考题库(2025年第18期)及答案详.docx
- 2025汉中洋县农业技术推广服务中心农技员招募备考题库(20人以上)有答案详解.docx
- 2025枣庄市卫生健康服务中心招聘120急救电话调度员1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025昆明市五华区人社局信息服务中心见习大学生招聘备考题库(2人)及完整答案详解一套.docx
- 2025新疆阿勒泰布喀公路建设开发有限公司招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025新疆科技学院第三批面向社会招聘具有高级职称的事业编制专任教师32人备考题库有答案详解.docx
- 2025新疆温泉县灵泉文化旅游发展有限责任公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025新疆天筑建工集团有限公司市场化招聘36人备考题库及完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)