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2026江苏南京溧水高新产业股权投资有限公司社会招聘8人考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对其进行罚款处理。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、甲必须先经过劳动调解才能申请仲裁

B、甲可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、公司可以拒绝甲的仲裁申请，要求其先进行调解

D、仲裁委员会必须当场作出裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，甲可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，无需先经过劳动调解。A项错误，甲并非必须先经过劳动调解才能申请仲裁。C项错误，公司不能拒绝甲的仲裁申请，要求其先进行调解。D项错误，仲裁委员会并非必须当场作出裁决，可以依法进行调查、取证，并在法定期限内作出裁决。故选B。

2．某作家创作的小说中描写了一个历史人物，该历史人物在现实中存在争议，其后人认为小说中的描写侵犯了其名誉权。根据《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是()。

A、只要小说是虚构的，就不能构成对历史人物的侵权

B、只要小说的描写不真实，就不能构成对历史人物的侵权

C、小说作者在创作时可以不受任何法律限制

D、如果历史人物的后人能够证明小说中的描写与事实严重不符，可以构成对名誉权的侵权

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。小说中的描写如果与事实严重不符，损害了历史人物的名誉，可以构成对名誉权的侵权。A项错误，即使小说是虚构的，如果描写的与历史事实严重不符，损害了历史人物的名誉，也能构成侵权。B项错误，小说的描写是否真实是判断是否构成侵权的重要因素，但不绝对。C项错误，小说作者在创作时并非可以不受任何法律限制，仍需遵守相关法律法规，特别是名誉权保护的规定。故选D。

3．某地区政府为促进经济发展，决定征收一块集体土地用于建设工业园区。在征收过程中，部分村民对补偿标准不满，集体上访要求提高补偿。根据《中华人民共和国土地管理法》，下列说法正确的是()。

A、政府可以拒绝村民的补偿要求，强制征收土地

B、政府必须与村民协商，达成补偿协议后方可征收土地

C、政府可以暂时搁置征收计划，等待村民情绪稳定后再进行

D、政府可以委托第三方机构对土地进行评估，并根据评估结果确定补偿标准

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。征收土地应当依照法定程序进行，并充分听取被征地农民的意见。政府必须与村民协商，达成补偿协议后方可征收土地。A项错误，政府不能拒绝村民的补偿要求，强制征收土地。C项错误，政府不能暂时搁置征收计划。D项错误，政府虽然可以委托第三方机构进行评估，但仍需与村民协商，不能单方面确定补偿标准。故选B。

4．某公司员工在工作中因操作失误导致产品出现质量问题，给公司造成重大损失。公司根据内部规章制度对员工进行处罚，并要求其赔偿部分损失。员工不服处罚，认为处罚过重。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、公司可以单方面解除与员工的劳动合同，无需支付经济补偿

B、公司必须与员工协商一致，才能解除与员工的劳动合同

C、如果员工能够证明自己的操作失误并非故意，公司不能对其进行处罚

D、公司可以依据内部规章制度对员工进行处罚，但处罚不得违反法律法规的规定

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；……公司可以依据内部规章制度对员工进行处罚，但处罚不得违反法律法规的规定。A项错误，公司不能单方面解除与员工的劳动合同，除非员工存在法定可以解除劳动合同的情形。B项错误，公司可以在法定情形下解除劳动合同，无需与员工协商一致。C项错误，即使员工能够证明自己的操作失误并非故意，公司仍可依据内部规章制度对其进行处罚，但处罚需合理且合法。故选D。

5．某博物馆收藏的一件珍