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- 2026-01-27 发布于河北
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2026红河县公安局公开招聘警务辅助人员(24人)考试笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某甲在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒,导致腿部受伤。商场工作人员称地面湿滑是因为刚拖过地,并无主观故意。某甲要求商场承担赔偿责任,但商场以自身无过错为由拒绝。根据《民法典》相关规定,商场若不能证明自己无过错,则应承担侵权责任。这体现了侵权责任的哪一项原则?()
A、过错责任原则
B、无过错责任原则
C、公平责任原则
D、诚信责任原则
答案:B
解析:侵权责任的基本原则包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。过错责任原则要求行为人存在主观过错时才承担责任;无过错责任原则是指即使行为人没有主观过错,但法律有特别规定时也应承担责任;公平责任原则适用于双方均无过错的情况,由法院根据公平原则判决。题干中商场若不能证明自己无过错,则需承担责任,符合无过错责任原则。A项错误,过错责任原则要求行为人存在主观过错。C项错误,公平责任原则适用于双方均无过错的情况。D项错误,诚信责任原则不属于侵权责任的基本原则。故选B。
2.某作家创作了一部小说,书中虚构了一个与真实人物高度相似的角色,并对其进行了负面刻画。该真实人物起诉作家侵犯其名誉权。法院最终判决作家败诉。此案体现了名誉权保护中的哪一项重要内容?()
A、真实性与虚构性的区分
B、公众人物的特殊保护
C、合理使用的限制
D、隐私权的保护范围
答案:A
解析:名誉权保护涉及真实性与虚构性的区分。法律保护公民的名誉不受虚构事实的侵害,即使内容为虚构,但若与真实人物高度相似且造成不良影响,仍可能构成侵权。B项错误,公众人物的特殊保护通常指其名誉权受到更严格的限制,但本案中未涉及公众人物身份。C项错误,合理使用是指法律允许的引用或使用他人作品的情况,本案中作家未构成合理使用。D项错误,隐私权保护个人不愿公开的信息,本案主要涉及名誉权而非隐私权。故选A。
3.某企业与员工签订劳动合同,约定员工月工资为5000元,但实际工作中,企业多次以“绩效考核”为由扣除员工工资,且未提供明确依据。员工向劳动仲裁委员会投诉。根据《劳动法》规定,企业单方面扣除员工工资需符合哪些条件?()
A、经员工书面同意且不违反法律强制性规定
B、因员工严重违纪且企业有合法证据
C、由企业单方面决定且员工不得异议
D、需经过劳动行政部门批准
答案:B
解析:《劳动法》规定,企业扣除员工工资需基于合法理由,如员工严重违纪且企业有合法证据支持。A项错误,员工同意并非扣除工资的合法理由,且需符合法律规定。C项错误,企业无权单方面决定扣除工资。D项错误,法律未要求扣除工资需经过行政部门批准。故选B。
4.某中学组织学生参观博物馆,途中因车辆故障导致行程延误,学生集体投诉学校未尽到安全保障义务。根据《民法典》相关规定,学校作为教育机构,在组织活动时需承担哪些责任?()
A、仅对活动期间的直接损害负责
B、对所有可能发生的意外负责
C、尽到合理的安全管理义务即可免责
D、需事先征得家长同意才能承担责任
答案:C
解析:《民法典》规定,教育机构在组织活动时需尽到合理的安全管理义务,若因未尽到义务导致损害,需承担相应责任。A项错误,学校需对可预见的风险承担责任。B项错误,法律未要求对所有意外负责。D项错误,是否征得家长同意不影响学校责任认定。故选C。
5.某公司为提高生产效率,强制要求员工加班,且未支付加班费。员工投诉至劳动监察部门。根据《劳动法》规定,公司安排加班需符合哪些条件?()
A、经员工同意且支付加班费
B、经工会批准且不超过法定时限
C、由公司管理层决定且员工必须服从
D、只要不影响员工健康即可安排
答案:B
解析:《劳动法》规定,公司安排加班需经工会批准,且加班时间不超过法定时限(如每日不超过1小时,特殊情况不超过3小时)。A项错误,员工同意并非合法理由,且需支付加班费。C项错误,公司无权强制员工加班。D项错误,加班需符合法律规定,不能仅凭不影响健康为由安排。故选B。
6.某村民在自家田地中发现一块古墓,为获取利益擅自挖掘并出售文物。根据《文物保护法》相关规定,该村民的行为可能触犯哪些法律?()
A、盗窃罪
B、非法倒卖文物罪
C、破坏文物罪
D、以上均可能触犯
答案:D
解析:《文物保护法》规定,擅自挖掘、出售文物的行为可能触犯盗窃罪(若以非法占有为目的)、非法倒卖文物罪(若以营利为目的)或破坏文物罪(若造成文物损毁)。A项正确,盗窃文物以非法占有为目的。B项正确,倒卖文物以营利为目的。C项正确,破坏文物可能构成犯罪。故选D。
7.某作家创作了一部历史小说,其中部分情节与真实历史事件存在出入。读者起诉作家侵犯其名誉权,法院最终驳回了读者的
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