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文明单位活动计划(2篇)

文明单位活动计划一

为深入贯彻落实社会主义精神文明建设的要求，进一步提升单位的文明程度和职工的文明素质，树立良好的单位形象，结合本单位实际情况，特制定本文明单位活动计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，围绕单位中心工作，以提升职工文明素质和单位文明程度为目标，广泛开展各类文明创建活动，为单位的发展提供强大的精神动力和智力支持。

二、活动目标

1.提高职工思想道德素质，增强职工的社会责任感和敬业精神，形成团结协作、积极向上的工作氛围。

2.规范职工日常行为，养成文明习惯，提升单位的整体形象和服务水平。

3.加强单位文化建设，丰富职工精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。

4.积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好的社会形象。

三、活动内容及安排

（一）思想道德建设活动

1.开展主题教育活动

每季度组织一次主题教育讲座，邀请专家学者或先进模范人物为职工进行社会主义核心价值观、职业道德、社会公德等方面的培训。例如，邀请道德模范讲述他们的感人故事，引导职工树立正确的价值观和道德观。

结合重要纪念日和节假日，开展爱国主义、集体主义教育活动。如在国庆节期间，组织职工参观爱国主义教育基地，激发职工的爱国热情和民族自豪感。

2.开展道德实践活动

设立“道德讲堂”，每月举办一期，通过身边人讲身边事、身边事教身边人的形式，传播道德故事，弘扬道德风尚。鼓励职工分享自己在工作和生活中的道德感悟和经验。

开展“文明职工”评选活动，制定详细的评选标准，每半年评选一次。对评选出的“文明职工”进行表彰和奖励，发挥榜样的示范引领作用。

（二）文明行为养成活动

1.开展文明办公宣传活动

在单位内部设置文明办公宣传展板，宣传文明办公的规范和要求，如保持办公环境整洁、遵守工作纪律、文明用语等。

开展文明办公倡议活动，向全体职工发出倡议，号召职工从自身做起，从小事做起，养成文明办公的良好习惯。

2.开展文明礼仪培训活动

邀请礼仪专家为职工进行文明礼仪培训，内容包括社交礼仪、商务礼仪、服务礼仪等方面。通过培训，提高职工的礼仪素养，提升单位的服务形象。

组织文明礼仪知识竞赛，以竞赛的形式激发职工学习文明礼仪知识的积极性，加深职工对文明礼仪的理解和掌握。

3.开展文明交通行动

组织职工学习交通法规，增强职工的交通安全意识。通过举办交通安全知识讲座、观看交通安全宣传视频等方式，让职工了解交通法规和交通安全常识。

开展文明交通志愿服务活动，组织职工在单位周边的交通路口协助交警维护交通秩序，引导行人文明过马路。

（三）单位文化建设活动

1.开展文化体育活动

成立各类兴趣小组，如书法绘画小组、摄影小组、篮球小组、羽毛球小组等，定期组织活动。鼓励职工根据自己的兴趣爱好加入相应的小组，丰富职工的业余生活。

举办职工文化体育节，每年举办一次，设置多个比赛项目，如文艺表演、体育比赛等。通过文化体育节，展示职工的才艺和风采，增强单位的文化氛围。

2.开展读书学习活动

建立单位图书馆或阅览室，购置各类图书和报刊杂志，为职工提供良好的学习条件。

开展“书香单位”创建活动，定期组织读书分享会，鼓励职工分享自己的读书心得和体会，营造良好的读书学习氛围。

（四）社会责任履行活动

1.开展志愿服务活动

成立单位志愿服务队，定期组织志愿者开展志愿服务活动。如到社区为孤寡老人提供帮助、到学校为贫困学生捐赠学习用品等。

鼓励职工个人参与社会志愿服务活动，对表现突出的职工进行表彰和奖励。

2.开展节能减排活动

加强节能减排宣传教育，提高职工的节能减排意识。通过张贴宣传标语、举办节能减排知识讲座等方式，让职工了解节能减排的重要性和方法。

制定节能减排管理制度，采取有效措施降低单位的能源消耗和废弃物排放。如推广使用节能灯具、倡导无纸化办公等。

四、活动保障措施

1.加强组织领导

成立文明单位创建活动领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调和日常工作。明确各部门的职责和任务，确保活动的顺利开展。

2.加大宣传力度

充分利用单位内部的宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传文明单位创建活动的意义、目标和内容，及时报道活动的进展情况和取得的成效，营造浓厚的活动氛围。

3.建立考核机制

将文明单位创建活动纳入单位的绩效考核体系，制定详细的考核标准和考核办法。定期对各部门和职工的活动开展情况进行检查和考核，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行督促整改。

4.提供经费保障

安排专项经费用于文明单位创建活动，确保活动所需的设备、物资和场地等得到保障。合理使用经费，提高经费使用效益。