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文职岗位适应性培训课件

第一章文职岗位概述与职责认知

什么是文职岗位?军队文职干部定义文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。他们是军队人员的重要组成部分。专业技术文职岗位从事专业技术工作的文职人员,包括工程技术、医疗卫生、科学研究、教学培训等领域的专业人员,需要具备相应的专业知识和技术能力。非专业技术文职岗位主要从事行政管理、后勤保障、文书档案等工作,侧重综合管理能力和协调能力,是保障军队日常运转的重要力量。文职岗位在军队体系中发挥着不可替代的作用,是推进军队现代化建设、提高军队专业化水平的重要支撑力量,承担着为战斗力服务的重要使命。

文职岗位的职责范围核心职责领域行政管理:组织协调、文书处理、档案管理、人事工作等日常行政事务技术支持:信息技术维护、装备技术保障、科研项目支持等专业技术工作后勤保障:物资采购、财务管理、医疗卫生、生活服务等保障性工作教育培训:理论教学、技能培训、教材编写等教育训练支持工作协作关系特点文职人员与现役军官形成优势互补的协作关系。现役军官侧重军事指挥和作战训练,文职人员专注专业技术和管理保障,双方密切配合共同完成军队建设任务。文职人员需要理解军队运作规律,遵守军队纪律要求,在各自专业领域发挥专长,为提升军队战斗力和保障力贡献力量。

军队文职人员工作场景军队文职人员在现代化办公环境中履行职责,运用专业知识和技能完成各项工作任务。他们以高度的责任感和专业素养,为军队建设提供坚实的技术和管理支撑,展现出新时代文职人员的良好形象。

第二章文职岗位必备基础知识1国防与军队知识了解国防战略、军队组织结构、军队改革方向等基础知识2政治理论基础掌握党史知识、政治理论,树立正确的政治立场和价值观3法律法规体系熟悉相关法律法规,依法依规开展工作,维护合法权益扎实的基础知识是胜任文职岗位的前提条件。本章将系统梳理文职人员需要掌握的核心知识体系,为后续能力提升奠定坚实基础。

国防与军队基础知识01国防战略概念我国实行积极防御的军事战略方针,坚持防御、自卫、后发制人原则。国防战略是国家安全战略的重要组成部分,指导军队建设和国防发展方向。02军队组织结构人民解放军由陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队等军种组成。实行中央军委-战区-部队的作战指挥体系和中央军委-军种-部队的领导管理体系。03军队改革新要求深化国防和军队改革对文职岗位提出更高要求。需要适应联合作战体系建设、军民融合深度发展、军事管理革命等改革方向,不断提升专业能力和服务水平。

党史与政治理论基础党史重要节点与军队发展中国共产党领导下的人民军队发展历程与党的历史紧密相连。从南昌起义、井冈山斗争到长征、抗日战争、解放战争,再到新中国成立后的现代化建设,军队始终是党领导下的人民军队。1927年南昌起义标志着党独立领导武装斗争的开始1929年古田会议确立了党对军队绝对领导的原则1949年新中国成立开启了军队现代化建设新征程新时代军队改革推动强军目标实现政治理论的指导意义政治理论为文职岗位工作提供思想指引和价值导向。文职人员需要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,确保在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。

法律法规基础宪法基础知识宪法是国家根本大法,规定了国家的根本制度和根本任务、公民的基本权利和义务。文职人员需要了解宪法关于国防和军队的规定,树立宪法意识,维护宪法权威。民法与劳动法民法典规定了民事权利和义务关系。劳动合同法保护劳动者合法权益,规范劳动关系。文职人员需要了解合同签订、履行、变更、解除等法律规定,依法维护自身权益。知识产权法知识产权法保护智力成果和创新成果。文职人员在从事科研、技术等工作中可能涉及专利、著作权等知识产权问题,需要了解相关法律规定,保护单位和个人知识产权。军队法规制度军队有专门的法规制度体系,包括《中国人民解放军文职人员条例》等规章制度。文职人员需要熟悉并严格遵守军队法规,规范自身行为,履行岗位职责。

法律规范与军队秩序法律文书与军队规章共同构成了军队文职人员工作的规范体系。遵守法律法规和军队纪律,既是对个人的保护,也是对组织的负责,更是维护军队良好秩序和战斗力的重要保障。

第三章岗位能力提升训练言语能力理解与表达数量关系计算与推理逻辑思维分析与判断资料分析数据与应用岗位能力是胜任文职工作的关键要素。通过系统训练,可以有效提升言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析等核心能力,为高质量完成工作任务提供能力支撑。

言语理解与表达能力中心理解技巧快速把握文章主旨是言语理解的核心能力。关注首尾段落和过渡句识别关键词和高频词理解作者意图和写作目的归纳概括段落大意细节理解方法准确理解细节信息是深度阅读的基础。精读题干,明确问题指向