2026上半年云南事业单位联考玉溪师范学院公开招聘人员-6人考试笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于河北
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2026上半年云南事业单位联考玉溪师范学院公开招聘人员-6人考试笔试参考题库及答案解析.docx

2026上半年云南事业单位联考玉溪师范学院公开招聘人员-6人考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某驾车行驶至某路段时,发现前方有行人突然横穿马路,为避免碰撞,张某紧急刹车导致车辆受损。后行人承认自己有过错,但张某要求行人赔偿车辆维修费用的要求未被支持。根据《民法典》相关规定,张某的车辆受损属于()。

A、不可抗力造成的损害

B、意外事件造成的损害

C、受害人过错导致的减轻责任

D、机动车驾驶人过错导致的减轻责任

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百七十三条,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。题干中,行人横穿马路存在过错,张某为避免碰撞紧急刹车导致车辆受损,属于受害人过错导致的减轻责任情形。A项错误,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,与本案情形不符。B项错误,意外事件是指行为人不能预见其行为可能造成的损害,本案中行人存在明显过错。D项错误,本案中张某无过错,不存在机动车驾驶人过错导致减轻责任的情形。故选C。

2.某作家在创作小说时,大量引用了古代典籍中的典故和诗词,但未注明出处。他人认为其作品构成抄袭,但法院最终认定其行为不构成侵权。根据《著作权法》相关规定,该作家行为不构成侵权的原因可能是()。

A、合理使用不构成侵权

B、公共领域作品不受著作权保护

C、独创性表达未达到法定标准

D、引用部分未达到作品篇幅的一定比例

答案:A

解析:根据《著作权法》第二十二条,为介绍、评论或者说明某一事物或者发表观点而适当引用他人已经发表的作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名或者名称、作品名称,并且不得影响该作品的正常使用。题干中,作家引用古代典籍中的典故和诗词用于创作,但未注明出处,可能属于合理使用情形。B项错误,古代典籍中的典故和诗词属于公共领域作品,但引用时仍需注明出处。C项错误,独创性表达是著作权保护的基础,本案中未涉及独创性表达问题。D项错误,引用比例并非判断合理使用的标准。故选A。

3.某市一居民小区的业主委员会在未召开业主大会的情况下,自行决定将小区公共绿地改为商业广告位。部分业主认为该行为违反了《民法典》相关规定,要求业主委员会停止侵权。根据《民法典》相关规定,业主委员会的行为属于()。

A、合法的自主管理行为

B、对业主共同利益的侵害

C、对小区物业管理的过度干预

D、对业主个人隐私的侵犯

答案:B

解析:根据《民法典》第二百七十八条,业主共同决定的事项应当由业主共同决定,业主委员会的决定不得违反业主共同决定的事项。题干中,业主委员会在未召开业主大会的情况下决定将公共绿地改为商业广告位,属于对业主共同利益的侵害。A项错误,业主委员会的行为违反了业主共同决定的事项。C项错误,本案中未涉及对物业管理的过度干预。D项错误,本案中未涉及业主个人隐私问题。故选B。

4.某企业因环境污染问题被环保部门责令整改,但该企业拒不执行。环保部门遂委托第三方机构对污染治理进行监督,并要求该企业支付监督费用。根据《民法典》相关规定,该企业应当()。

A、拒绝支付监督费用

B、协商确定监督费用

C、在整改完成后支付监督费用

D、按照环保部门的要求支付监督费用

答案:D

解析:根据《民法典》第一百八十七条,当事人依法履行义务,对方未按照约定履行义务的,应当承担违约责任。题干中,环保部门委托第三方机构进行监督,企业应当按照环保部门的要求支付监督费用。A项错误,企业拒不执行责令整改决定,应当承担违约责任。B项错误,监督费用属于法定义务,无需协商。C项错误,企业应当立即支付监督费用,而非整改完成后支付。故选D。

5.某教师在校内开设讲座时,未经学生同意播放了一段涉及个人隐私的录音。部分学生认为该教师的行为侵犯了其隐私权,要求学校进行处理。根据《民法典》相关规定,该教师的行为属于()。

A、学术研究的合理行为

B、教育教学的必要行为

C、侵犯他人隐私权的行为

D、行使言论自由的行为

答案:C

解析:根据《民法典》第一千零三十二条,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。题干中,教师未经学生同意播放涉及个人隐私的录音,属于侵犯他人隐私权的行为。A项错误,学术研究需尊重他人隐私权。B项错误,教育教学需遵守法律法规。D项错误,言论自由不等于侵犯他人隐私权。故选C。

6.某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄不超过30周岁,并以此为由拒绝录用一名符合条件的女性员工。根据《就业促进法》相关规定,该公司的行为属于()。

A、合法的年龄限制

B、合理的岗位要求

C、性别歧视行为

D、自主用人行为

答案:C

解析:根据《就业促进法》第三条,劳动者依法

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