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2025年学历类自考中国法律思想史-国际企业管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、中国法律思想史中，提出“礼法合一”理论的学派是？

A.儒家

B.法家

C.道家

D.墨家

2、国际企业管理中，跨国公司进入东道国的风险不包括？

A.文化冲突风险

B.政治风险

C.市场需求风险

D.供应链风险

3、《韩非子》主张的治国核心是？

A.仁政

B.严刑峻法

C.重农抑商

D.兼爱非攻

4、国际企业管理中的全球战略适用于？

A.文化差异小的市场

B.多元化产品组合

C.稳定型市场

D.高风险市场

5、中国法律思想史中，主张“刑过不避大臣”的学派是？

A.儒家

B.法家

C.道家

D.墨家

6、国际企业管理中，跨文化沟通的关键是？

A.语言翻译

B.沟通频率

C.文化敏感性

D.技术先进性

7、中国法律思想史中，提出“道生法”理论的学派是？

A.儒家

B.法家

C.道家

D.墨家

8、国际企业管理中，应对汇率波动的常用方法是？

A.多元化融资

B.外汇期货对冲

C.本地化生产

D.市场多元化

9、中国法律思想史中，主张“刑过不避大臣”的学派是？

A.儒家

B.法家

C.道家

D.墨家

10、国际企业管理中，跨国并购的主要风险是？

A.文化冲突

B.政治风险

C.融资风险

D.合并整合风险

11、法家思想强调法律与制度的重要性，对现代企业管理的主要启示是什么？

A.提倡道德教育优先于制度约束

B.建立明确的奖惩机制和标准化流程

C.以人治为核心的管理模式

D.依赖企业家的个人权威

12、儒家思想中的“礼”在跨文化企业管理中的作用是什么？

A.禁止员工接触外部文化

B.建立基于等级制度的协作规范

C.促进不同文化背景员工间的相互理解

D.强制推行中国传统文化

13、墨家“兼爱非攻”思想对国际企业管理中的员工关系管理有何启示？

A.优先考虑企业利益最大化

B.平衡员工与客户需求冲突

C.消除文化差异导致的矛盾

D.强化竞争性绩效考核

14、中国古代法家代表人物是谁？

A.孔子

B.韩非子

C.孟子

D.老子

15、国际企业管理中处理法律冲突时，中国传统的“和为贵”思想如何应用？

A.绝对服从所在国法律

B.通过协商达成双方都能接受的解决方案

C.强制执行中国法律

D.拒绝任何妥协

16、儒家“仁政”思想对企业管理伦理建设的启示是什么？

A.追求利润最大化

B.关注员工福祉与社会责任

C.完全依赖股东利益导向

D.回避道德风险

17、墨家“尚贤”原则在现代企业管理中的体现是什么？

A.择优录取高学历人才

B.根据能力与贡献选拔人才

C.优先任用关系户

D.淡化绩效考核

18、法家“刑过不避大臣”原则对现代企业合规管理的启示是什么？

A.宽容处理高层违规行为

B.建立独立监督与问责机制

C.依赖道德自律

D.完全取消处罚制度

19、国际企业管理中合同纠纷调解时，中国传统的“以和为贵”如何体现？

A.优先通过诉讼解决争议

B.促成双方达成互惠协议

C.拒绝任何让步

D.强制适用中国法律

20、儒家“中庸之道”在企业管理决策中的应用场景是什么？

A.极端保守的决策模式

B.平衡效率与风险、创新与稳定

C.完全依赖数据分析

D.集体决策时放弃个人意见

21、中国法家代表人物韩非子的核心思想主张是？

A.儒家主张的礼治教化

B.法、术、势结合的治国理论

C.道家提倡的无为而治

D.墨家倡导的尚贤非攻

22、《唐律疏议》的编纂时间与哪位皇帝直接相关？

A.武则天

B.贞宗

C.惠帝

D.安禄山

23、主张“以刑去刑”的学派是？

A.儒家

B.法家

C.墨家

D.道家

24、《大明律》的编纂体例受哪部法典影响最大？

A.《唐律疏议》

B.《汉谟拉比法典》

C.《法国民法典》

D.《英国法典》

25、主张“亲亲相隐”原则的学派是？

A.儒家

B.法家

C.墨家

D.道家

26、商鞅变法中首次确立的官职是？

A.宰相

B.县令

C.少府

D.封君

27、主张“性恶论”的思想家是？

A.孔子

B.孟子

C.韩非子

D.荀子

28、《吕刑》提出的“五过之疵”用于哪些司法实践？

A.诬告反坐

B.隐匿罪人

C.刑讯逼供

D.刑不上大夫

29、主张“不期修古，不法常可”的学派是？

A.儒家

B.法家

C.墨家

D.道家

30、《汉谟拉比法典》中规定财产继承权时，女性继承顺序如何？

A.优先于男性继承人

B.男性继承人全继承

C.女性仅继承部分遗产

D.不予继承

二、多项选择题