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第一章心理咨询技能迁移的理论基础第二章结构化迁移训练的系统设计第三章实践迁移的微化训练方法第四章跨情境迁移的数字化赋能第五章咨询技能迁移的评估与督导机制第六章迁移能力的终身发展路径

01第一章心理咨询技能迁移的理论基础

第一章心理咨询技能迁移的理论基础心理咨询技能迁移是咨询师在跨情境中应用专业能力的关键环节。根据认知心理学理论，技能迁移涉及三个核心维度：认知重构、行为再编码和情感调适。认知重构要求咨询师建立“情境-技能适配”的动态认知模型，例如将“动机访谈”技能从个体咨询迁移至团体辅导时，需认知到团体中信息干扰程度更高，因此需强化“问题聚焦”而非“个人动机挖掘”。行为再编码则强