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在党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会上的点评（5篇）

同志们：

刚才，听取了各乡镇（街道）及部分县直单位党委（党组）书记的现场述职，总体感觉是：大家准备充分、态度端正，既晒出了成绩单，也剖析了问题表，更明确了任务书。这种“红脸出汗”的述职评议，不仅是一次工作的盘点，更是一次政治的体检。基层党建是党的执政之基、力量之源，作为“一把手”，抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。我们必须清醒地认识到，当前基层党建工作还存在上热中温下冷、压力传导层层递减的现象。下面，我重点围绕“压实责任”这一主题，讲三点意见。

=1\*CHINESENUM3一、把准政治方向“定盘星”，在思想铸魂中提升政治站位

（=1\*CHINESENUM3一）要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，筑牢绝对忠诚的政治根基。政治属性是基层党组织的第一属性。从述职情况看，个别单位对“第一议题”制度的执行还存在“走过场”“打卡式”学习的现象，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往往停留在读文件、传达精神层面，缺乏结合本地实际的深度研讨和转化落实。各位书记要带头把讲政治贯穿于党建工作全过程，不仅要自己学深悟透，更要带动班子成员和基层支部跟进学，确保党中央和上级党委的决策部署在基层不走样、不变形。

（=2\*CHINESENUM3二）要强化主责主业意识，坚决纠正“重业务轻党建”的偏差。在实际工作中，仍有少数同志把党建工作看作是“虚功”“软指标”，认为抓经济、抓项目才是“硬道理”，导致党建工作与中心工作出现“两张皮”现象。必须明确，党建是一切工作的统领。各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要把党建工作的成效体现在推动高质量发展、维护社会稳定、服务人民群众的实绩上，坚决防止“一手硬、一手软”。

（=3\*CHINESENUM3三）要层层压实责任链条，构建齐抓共管的工作格局。党建工作不是书记一个人的“独角戏”，而是班子成员的“大合唱”。要健全完善“党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。不仅要压实党委（党组）书记的“第一责任人”责任，还要督促班子成员履行好“一岗双责”，确保分管领域党建工作有人抓、有人管。要通过签订责任状、定期约谈、专项督查等方式，把压力传导到基层每一个神经末梢，防止责任落实出现“断层”和“真空”。

=2\*CHINESENUM3二、夯实组织基础“压舱石”，在强基固本中提升组织力

（=1\*CHINESENUM3一）要持续整顿软弱涣散基层党组织，补齐短板弱项。虽然我们连续多年开展软弱涣散党组织整顿，但“整顿一个、提升一个”的效果还不够稳固，个别村（社区）党组织仍然存在“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部”的被动局面，甚至有的支部书记在岗不在位、在位不履职。各党委要对辖区内的基层党组织进行一次拉网式排查，精准识别、分类施策，对软弱涣散党组织要实行“一村一策”“一社区一策”，由县级领导包联、乡镇干部驻点，限期整改到位，确保基层党组织全面进步、全面过硬。

（=2\*CHINESENUM3二）要建强基层带头人队伍，激发干事创业活力。“火车跑得快，全靠车头带。”村（社区）书记是基层发展的“领头雁”。从调研情况看，部分村（社区）干部年龄老化、能力弱化、后备力量不足的问题依然突出，有的缺乏带领群众致富的本领，有的缺乏处理复杂矛盾的能力。要实施“头雁领航”工程，加大从致富能手、退役军人、返乡大学生中选拔力度，建立村（社区）书记后备人才库。同时，要加强教育培训和管理监督，完善“导师帮带”机制，让新老书记薪火相传，提升履职能力。

（=3\*CHINESENUM3三）要规范党内政治生活，增强党组织的政治功能。“三会一课”、主题党日、组织生活会等是党内政治生活的重要载体。但在述职中发现，个别基层支部组织生活不严肃、不规范，存在形式化、娱乐化倾向，批评与自我批评变成了“表扬与自我表扬”，缺乏辣味和战斗性。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实党员领导干部双重组织生活制度，用好批评与自我批评这个武器，让党内政治生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”。

=3\*CHINESENUM3三、强化考核评价“指挥棒”，在动真碰硬中推动任务落实

（=1\*CHINESENUM3一）要优化考核指标体系，树立鲜明导向。考核是工作的指挥棒。要进一步完善党建工作考核评价办法，减少痕迹化资料的权重，增加群众满意度、解决实际问题、推动中心工作的权重。要把考核结果作为干部选拔任用、评先评优、问责追责的重要依据，真正让干得好的受表彰、干得差的受鞭策。对于党建工