- 1
- 0
- 约3.37万字
- 约 50页
- 2026-01-27 发布于中国
- 举报
2025新郑天佑中医院(原新郑市中医院)招聘备考题库(河南)
第一部分单选题(50题)
1、某日,林某在经过楼道时,发现邻居陈某的自行车未上锁,便打算提醒陈某,然而此时陈某恰好出差在外。林某考虑到近期小区内盗窃事件频繁发生,担心陈某的自行车被盗,于是花费100元买了一把锁将车锁上。则林某的行为()。
A.属于善意取得,有权要求陈某支付其100元费用
B.属于自愿行为,无权要求陈某支付其100元费用
C.属于不当得利,无权要求陈某支付其100元费用
D.属于无因管理,有权要求陈某支付其100元费用
【答案】:D
【解析】本题可依据不同法律概念的定义来判断林某行为的性质,进而判断是否有权要求陈某支付费用。首先分析各法律概念的定义:-善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。-自愿行为是指行为主体基于自身意志而主动实施的行为,且不追求特定的法律后果或利益回报。-不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。-无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。管理他人事务的人称为管理人,事务被管理的人称为本人。无因管理发生后,管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权,本人负有偿还该项费用的债务。然后分析题干中林某的行为:林某发现邻居陈某的自行车未上锁,在陈某出差且小区盗窃事件频发的情况下,为怕陈某自行车丢失,花费100元买锁将车锁上。林某既没有法定的义务也没有约定的义务为陈某管理自行车,其行为是为了避免陈某的利益遭受损失,符合无因管理的构成要件。根据无因管理的相关规定,林某作为管理人,有权要求陈某支付因管理事务而支出的100元费用。综上,林某的行为属于无因管理,有权要求陈某支付其100元费用。
2、下列关于民间借贷利率的说法,正确的是()。
A.必须低于银行的利率
B.必须高于银行的利率
C.应该与银行利率持平
D.可以适当高于银行的利率
【答案】:D
【解析】民间借贷利率是由借贷双方根据市场情况、资金供求关系等因素自主协商确定的。在法律规定的范围内,民间借贷利率可以适当高于银行的利率。这是因为民间借贷具有一定的风险性和灵活性,与银行贷款在资金来源、风险承担等方面存在差异。而要求民间借贷利率必须低于、高于或与银行利率持平都不符合民间借贷的实际情况。一方面,民间借贷在一定程度上可以满足一些无法从银行获得贷款的主体的资金需求,其利率会根据借贷风险等因素有所调整;另一方面,法律也对民间借贷利率设置了上限,以保护借贷双方的合法权益。所以民间借贷利率可以适当高于银行的利率。
3、2021年9月27日晚,中华人民共和国第十四届运动会在西安奥体中心体育场圆满闭幕。闭幕式上,现场播放了第十五届全运会承办方的宣传片“粤港澳四分钟”,并向所有人发出诚挚邀请。第十五届全运会的举办时间是()。
A.2022年
B.2023年
C.2024年
D.2025年
【答案】:D
【解析】中华人民共和国运动会通常每四年举办一届,第十四届全运会在2021年举办,按照每四年一届的规律推算,第十五届全运会应在2025年举办。所以第十五届全运会举办时间是2025年。
4、某大型建工集团公司每年在全国中标各种工程建设项目十余项,这些项目标的金额大、工期长且技术标准要求较高。为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部,依据管理学原理和工程项目建设的实际需要,该公司最适合采用以下哪种组织结构形式?()
A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.指挥部制
【答案】:B
【解析】该建工集团公司每年在全国中标多项工程建设项目,标的金额大、工期长、技术标准要求高,且需管理分布在全国众多大小不一的项目经理部。直线职能制组织形式是把直线制和职能制结合起来形成的,以直线为基础,在各级行政负责人之下设置相应的职能部门,分别从事专业管理,作为该级领导者的参谋。但对于管理分布在全国众多项目的情况,直线职能制可能在灵活性和对不同区域项目的针对性管理上存在不足。事业部制是在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。它适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。建工集团公司管理着分布在全国众多大小不一的工程项目经理部,各项目可以看作独立的事业部,每个事业部能独立核算、自主经营,能够更好地适应不同地区项目的特点和需求,对项目进行有效的管理。矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,它的特点是具有双道命令系统。对于该建工集团公司持续存在的众多项目而言,矩阵制可能会导致权力划分不清晰、协调难度大等问题。指挥部制通常是为了完成某
您可能关注的文档
- 2025河北廊坊大厂回族自治县殡仪馆招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025河北保定望都县公开选聘开发区及下属事业单位工作人员24名备考题库及答案详解1套.docx
- 2025江西省农发种业有限公司营销岗招聘3人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025江西师范大学图书馆非事业编制聘用人员招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025江西南昌职教城教育投资发展有限公司第七批招聘工作人员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员17人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025江西南昌大学第一附属医院影像中心技术员岗招聘3人计划及一套完整答案详解.docx
- 2025江苏省足球运动管理中心(江苏省江宁足球训练基地)招聘教练员2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025江苏泰州市高港区胡庄镇公益性岗位招聘2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025江苏徐州市铜山区新星学校招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025新疆科技学院第三批面向社会招聘具有高级职称的事业编制专任教师32人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025新疆双河塔斯海垦区人民法院招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2025新疆农发集团彩印包装有限公司招聘7人备考题库含答案详解.docx
- 2025成都易付安科技有限公司第一批次招聘15人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025恒丰银行南京分行社会招聘29人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025广西贵港市平南县官成镇政府公开招聘乡镇残联专职委员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025广西百色市西林县机关后勤服务中心招聘编外聘用人员1人备考题库含答案详解.docx
- 2025广西玉林师范学院招聘第二批人员49人备考题库含答案详解.docx
- 2025广西桂林旅游学院公开招聘教职人员控制数工作人员100人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025广西柳州市林业科学研究所招聘编外聘用人员1人备考题库及完整答案详解.docx
最近下载
- 头霉素C产生菌关键基因改造:策略、实践与展望.docx VIP
- 2025年航空发动机维修市场现状分析.docx
- TISAX6.0标准中文及对应的文件资料清单.xlsx VIP
- 办事处租赁洒水车服务 方案 投标文件(技术方案).doc
- 2025江苏省中考物理知识总结(全四本书共19章节,贼详细) .pdf VIP
- Altair SimSolid连接功能介绍.pdf VIP
- 第6讲 三线八角及平行线的判定(讲义)原卷版.docx VIP
- 黑布林英语阅读初一14《铁路儿童》中英版.docx VIP
- 柯美柯尼卡美能达 bizhub 205i 215i 225i 黑白复印机中文维修手册.pdf
- 钢骨架聚乙烯塑料复合管安装施工方案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)