2023年邯郸市鸡泽县事业单位真题及答案.docxVIP

2023年邯郸市鸡泽县事业单位真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项是鸡泽县事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有符合岗位要求的工作能力

D.以上都是

2.鸡泽县事业单位工作人员的考核通常包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.工作态度、业务能力、团队协作

C.年度考核、聘期考核、试用期考核

D.贡献大小、创新程度、工作实绩

3.以下哪项不属于鸡泽县事业单位的岗位设置管理范围？()

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.行政执法岗位

4.事业单位工作人员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限满一定期限

B.具有相应级别的专业技术职务任职资格

C.工作表现突出，成绩显著

D.以上都是

5.鸡泽县事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、工龄工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、加班费、年终奖

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费

6.以下哪项不是鸡泽县事业单位的聘用方式？()

A.全日制聘用

B.合同聘用

C.临时聘用

D.实习聘用

7.事业单位工作人员的辞职需要满足哪些条件？()

A.提前一个月提出书面申请

B.具有正当理由

C.经单位同意

D.以上都是

8.鸡泽县事业单位的培训工作主要包括哪些内容？()

A.职业技能培训、职业道德培训、法律法规培训

B.专业知识培训、业务能力培训、管理能力培训

C.政治理论培训、业务知识培训、技能操作培训

D.以上都是

9.以下哪项不是鸡泽县事业单位的奖励种类？()

A.表彰奖励

B.通报表扬

C.评先评优

D.职称晋升

10.事业单位工作人员的辞职程序是怎样的？()

A.向单位提出辞职申请，经单位同意后办理辞职手续

B.直接向单位提出辞职申请，单位审批通过后办理辞职手续

C.向上级主管部门提出辞职申请，经批准后办理辞职手续

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是鸡泽县事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗，按岗定员

B.因事设岗，按岗用人

C.依法管理，规范运作

D.激励与约束并重

12.鸡泽县事业单位工作人员的考核结果有哪些用途？()

A.评定绩效工资

B.任职、晋升、培训、奖惩的依据

C.考核结果作为考核周期内绩效工资的发放依据

D.评定职称的依据

13.以下哪些是鸡泽县事业单位的工资构成部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

14.事业单位工作人员辞职后，有哪些规定和限制？()

A.辞职前需提前一个月提出书面申请

B.辞职后不得从事与原单位业务直接相关的职业

C.辞职后不得泄露原单位商业秘密

D.辞职后需按照规定交接工作

15.以下哪些是鸡泽县事业单位培训工作的主要内容？()

A.政治理论培训

B.业务知识培训

C.职业技能培训

D.职业道德培训

三、填空题(共5题)

16.鸡泽县事业单位招聘的工作人员，其人事关系应当转入（）。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）个等次。

18.鸡泽县事业单位的岗位设置应当遵循（）原则。

19.事业单位工作人员晋升（）后，方可参加高级专业技术职务的评审。

20.鸡泽县事业单位工作人员的培训时间，每年累计不少于（）天。

四、判断题(共5题)

21.鸡泽县事业单位的招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格者，年度考核结果将影响其下一年度的绩效工资。()

A.正确B.错误

23.鸡泽县事业单位工作人员的培训费用由个人承担。()

A.正确B.错误

24.鸡泽县事业单位工作人员辞职后，必须等待一年后方可重新应聘事业单位岗位。()

A.正确B.错误

25.鸡泽县事业单位的岗位工资标准由国家统一规定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述鸡泽县事业单位岗位设置管理的流程。

27.鸡泽县事业单位工作人员晋升专业技术职务需要满足哪些条件？

28.请说明鸡