2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆护理员一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆护理员一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在护理危重患者时，判断其是否存在有效自主呼吸的主要依据是？

A.胸廓有无起伏

B.呼吸频率是否规律

C.血氧饱和度是否稳定

D.气道内有无气流通过

2、为预防长期卧床患者发生压疮，下列措施中最有效的是？

A.每日擦洗皮肤一次

B.使用气垫床

C.每2小时翻身一次

D.局部涂抹防褥疮膏

3、患者出现意识模糊、皮肤湿冷、脉搏细速、血压下降，最可能的情况是？

A.脑卒中

B.低血糖

C.休克

D.癫痫发作

4、对留置导尿管的患者进行膀胱功能训练，正确的护理措施是？

A.持续开放引流

B.定时夹闭开放导尿管

C.每日更换导尿管

D.减少饮水量

5、测量血压时，袖带过窄会导致血压值出现何种误差？

A.偏低

B.偏高

C.无影响

D.波动增大

6、护理文书书写应遵循的基本原则不包括？

A.及时性

B.完整性

C.主观判断优先

D.准确性

7、协助偏瘫患者从床到轮椅转移时，轮椅应置于？

A.患侧

B.健侧

C.正对床尾

D.任意一侧

8、无菌持物钳的正确使用方法是？

A.钳端向上，保持闭合

B.钳端向下，保持闭合

C.可夹取油纱布

D.取物时可触碰容器口

9、高热患者物理降温时，禁忌擦拭的部位是？

A.颈部

B.腋窝

C.腹股沟

D.胸前区

10、护理人员在执行医嘱时发现明显错误，正确的做法是？

A.按医嘱执行

B.自行修改后执行

C.暂停执行并及时沟通

D.向患者说明后执行

11、在护理危重患者时，观察意识状态的重要指标之一是瞳孔对光反射。正常情况下，瞳孔对光反射灵敏的表现是：

A.瞳孔散大，对光无反应

B.瞳孔缩小，对光反应迟钝

C.瞳孔等大等圆，对光迅速收缩

D.瞳孔不等大，对光收缩缓慢

12、为预防长期卧床患者发生压疮，下列哪项护理措施最为关键？

A.每2小时翻身一次

B.每日更换床单

C.使用抗生素软膏涂抹

D.保持室内温度恒定

13、测量血压时，袖带过窄会导致测量结果如何变化？

A.偏低

B.不变

C.偏高

D.波动不定

14、下列哪项属于护理文书书写的基本原则？

A.可事后随意补写

B.使用铅笔记录便于修改

C.内容真实、及时、完整

D.由家属代为填写

15、为患者进行鼻饲前，判断胃管是否在胃内的最可靠方法是：

A.听诊器听气过水声

B.抽吸胃液并检测pH值

C.观察有无气泡冒出

D.拍胸片确认位置

16、对发热患者实施物理降温时，禁用酒精擦浴的部位是：

A.颈部

B.腋窝

C.腹股沟

D.胸前区

17、护理人员在执行无菌操作时，无菌持物钳的正确使用方法是：

A.钳端向上，保持清洁

B.可夹取油纱布

C.干燥保存，每4小时更换

D.可跨越无菌区域

18、下列哪种情况适合使用约束带？

A.患者轻微烦躁，可沟通

B.患者意识不清，有拔管风险

C.家属要求限制患者活动

D.患者拒绝配合治疗

19、患者出现呼吸困难、口唇发绀、SaO?下降，首要护理措施是：

A.立即给予高流量吸氧

B.通知医生并准备抢救

C.协助患者取端坐位

D.保持呼吸道通畅

20、在护理老年痴呆患者时，下列哪项沟通技巧最为适宜？

A.使用复杂句子提问

B.同时交代多项指令

C.语速缓慢，语气温和

D.频繁更换话题以刺激思维

21、在护理员一级（高级技师）的职业能力要求中，以下哪项不属于高级护理评估的核心内容？

A.对患者心理状态的综合分析

B.对慢性病患者的长期照护计划制定

C.独立进行临床药物配伍实验

D.识别高危患者的并发症风险

22、在失能老人长期照护中，预防压疮的关键措施是？

A.每2小时协助翻身一次

B.每日使用酒精擦拭皮肤

C.保持床单位干燥但不更换床单

D.使用高蛋白贴剂局部涂抹

23、护理员在协助护士执行医嘱时，下列哪项行为符合职业规范？

A.根据患者要求自行调整给药时间

B.发现医嘱异常时立即执行并记录

C.只执行口头医嘱不做记录

D.发现疑义及时向护士反馈确认

24、对认知障碍老年人进行沟通时，最有效的策略是？

A.使用复杂句子以提高理解力

B.保持眼神接触并语速缓慢清晰

C.要求其立即回答复杂问题

D.频繁更换话题以维持注意力

25、在感染控制措施中，标准预防的核心理念是？

A.仅对已知传染病患者采取防护

B.对所有患者视为潜在传染源

C.仅在接触血液时佩戴手套

D.使用普通清洁剂即可杀灭所有病原体

26、下列哪项属于高级护理员在团队管理中的职责？

A.独立制定医院人事任免方案