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2025江苏徐州市铜山区新星学校招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、马克思主义唯物辩证法认为，事物发展的根本规律是：

A.物质决定意识，意识反作用于物质的规律

B.对立统一规律

C.质量互变规律

D.生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑的规律

【答案】：B

【解析】马克思主义唯物辩证法中，事物发展的根本规律是对立统一规律。物质与意识关系是唯物论内容，质量互变规律非根本规律，生产力与生产关系等是历史观内容。

2、《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据，其中最后一个根据“将能而君不御者胜”，在现代企业管理中的集中体现是（）。

A.集权思想

B.分权思想

C.授权思想

D.越权思想

【答案】：C

【解析】“将能而君不御者胜”意思是将领有才能而君主不加以干涉的情况下能够取得胜利。在现代企业管理中，企业管理者就如同君主，而部门主管或员工就如同将领。若管理者给予有能力的下属充分的权力，让他们能够依据实际情况自主决策和行动，企业往往能取得良好的发展，这体现的正是授权思想。集权思想强调权力高度集中于高层管理者，下属几乎没有自主决策权力，与“君不御”相悖。分权思想侧重于将权力分散到各个层级和部门，但更强调权力的分配体系，并非针对给予有能力者权力这一核心要点。越权思想指超越自身权限行事，与题干所表达的合理授权的意思不符。所以该题应选体现给予有能力者权力的授权思想。

3、法律义务是指法律关系主体（）。

A.可以自己作出一定行为

B.依法不作出禁止类行为

C.必须作出或不作出一定行为

D.以上均不正确

【答案】：C

【解析】法律义务是指法律关系主体在法律规定的范围内必须作出或不作出一定的行为。“可以自己作出一定行为”描述的是法律权利，主体在法律允许的范围内有自主决定作出某种行为的自由；“依法不作出禁止类行为”只强调了不作出禁止行为这一个方面，不全面。而法律义务既包括积极作为的义务，即必须作出一定行为，也包括消极不作为的义务，即不作出一定行为。所以法律关系主体是必须作出或不作出一定行为。

4、人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】：B

【解析】“情绪性冲突”的定义要点有：①是一种人际冲突；②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执，此情况错误，因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架，此情况正确，因为吵架是由于“情绪上的对立”，属于情绪性冲突。还有一个情况表现出“激动”，这一情况错误，因为“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。最后一种情况是老者教训那些采摘校园玫瑰花的人，此情况错误，因为老者教训他们是因为他们确实犯了错，并不是因为“情绪上的对立或敌意”，不符合要点②。

5、电梯的使用寿命通常为15年，结合我国城市化进程推断，未来会有大量电梯逐渐老化。国家市场监督管理总局负责人在十三届全国人大二次会议记者会上表示，要创新电梯安全风险分担机制，推广电梯责任保险制度，进一步强化电梯安全监管。为此，政府相关部门要（）。①强化市场监管职能，做好电梯市场监管工作②规范电梯生产流程，确保生产出质量合格的电梯③加强制度建设，为电梯安全提供制度保障④提高电梯安全标准要求，严格开展电梯制造、安装、保养等环节的检查

A.①③

B.②③

C.①③④

D.①②③④

【答案】：C

【解析】要创新电梯安全的风险分担机制，推广电梯的责任保险制度，进一步加强对电梯安全的监管，政府相关部门需要采取多方面措施。加强市场监管职能，切实做好电梯的市场监管工作，这能够直接针对电梯市场的各个环节进行监督管理，保证电梯在市场流通和使用过程中的安全性，所以该项措施是必要的。规范电梯生产流程，生产出质量过关的电梯，这主要是电梯生产企业的职责，而非政府相关部门的直接职责，政府可以通过制定标准和监管来引导企业规范生产，但题干强调的是政府在加强电梯安全监管工作方面的职责，所以该项不符合要求。进行制度建设，为电梯安全提供制度保障，有了完善的制度，才能让电梯安全监管有章可循，从法律、政策层面保障电梯安全，因此该项是政府应做的工作。提升电梯安全标准的要求，严格对电梯制造、安装、保养等进行检查，通过提高标准和严格检查，可以确保电梯从生产到使用的各个环节都符合安全要求，有效保障电梯安全，所以该项也是政府在电梯安全监管工作中