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  • 2026-01-28 发布于河南
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医院廉政知识测试题及答案(名校卷).docx

医院廉政知识测试题

第一部分单选题(50题)

1、廉洁用权的关键是(),依法用权、秉公用权、廉洁用权?()

A.任性用权

B.阳光用权

C.私用职权

D.滥用职权

【答案】:B

解析:廉洁用权关键是阳光用权,做到依法、秉公、廉洁用权。

2、工作纪律规定,党员干部不得泄露党和国家(),危害国家安全和利益?()

A.公开信息

B.秘密

C.工作动态

D.政策文件

【答案】:B

解析:严禁泄露党和国家秘密,筑牢安全保密防线。

3、廉洁纪律规定,党员干部不得在公务接待中超标准、()接待,或借机大吃大喝?()

A.超范围

B.按标准

C.简餐

D.工作餐

【答案】:A

解析:公务接待严禁超标准、超范围,杜绝借机大吃大喝。

4、公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为,可()给予政务处分?()

A.从轻或减轻

B.从重

C.免除

D.不予

【答案】:A

解析:主动交代违法事实,依法可从轻或减轻政务处分。

5、党的纪律是带电的“高压线”,党员干部必须敬畏纪律、()纪律?()

A.漠视

B.遵守

C.违反

D.践踏

【答案】:B

解析:党的纪律是高压线,需敬畏纪律、严格遵守纪律。

6、廉洁文化建设要坚持以()为引领,弘扬社会主义核心价值观?()

A.党的创新理论

B.拜金主义

C.享乐主义

D.个人主义

【答案】:A

解析:廉洁文化建设需以党的创新理论为引领,弘扬核心价值观。

7、监察委员会依照《监察法》和有关法律规定,履行监督、调查、()职责?

A.审判

B.处置

C.执行

D.仲裁

【答案】:B

解析:监察委员会三大核心职责为监督、调查、处置。

8、党内监督的首要任务是()?()

A.维护党中央集中统一领导

B.监督党员廉洁自律

C.查处违纪违法案件

D.督促整改作风问题

【答案】:A

解析:党内监督首要任务是维护党中央集中统一领导。

9、廉洁纪律要求,党员干部不得利用职权或职务影响,为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在()等方面谋取利益?()

A.工作安排

B.家务劳动

C.日常出行

D.家庭聚会

【答案】:A

解析:严禁为亲属及特定关系人在工作安排等方面谋利。

10、公务差旅不得借机旅游,不得接受()安排的旅游活动?()

A.管理服务对象

B.上级单位

C.下级单位

D.同级单位

【答案】:A

解析:严禁借公务差旅接受管理服务对象安排的旅游活动。

11、“清风徐来,水波不兴”,比喻党员干部要保持()的心态?()

A.浮躁

B.平静

C.贪婪

D.焦虑

【答案】:B

解析:比喻党员干部要保持平静、廉洁的心态,不被外界诱惑。

12、群众纪律中,党员干部不得在社会保障、政策扶持等工作中()、优亲厚友?()

A.公平公正

B.公开透明

C.显失公平

D.一视同仁

【答案】:C

解析:民生工作中严禁显失公平、优亲厚友,侵害群众利益。

13、廉洁纪律规定,党员干部不得利用职权为亲属在()、职称评定等方面谋取利益?()

A.升学就业

B.日常消费

C.正常社交

D.家庭生活

【答案】:A

解析:严禁利用职权为亲属在升学就业、职称评定等方面谋利。

14、党员干部要自觉抵制“四风”问题,即形式主义、官僚主义、享乐主义和()?()

A.奢靡之风

B.勤俭节约

C.艰苦奋斗

D.廉洁自律

【答案】:A

解析:四风问题包括形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

15、党员受到警告处分的,()内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务?

A.6个月

B.1年

C.1.5年

D.2年

【答案】:B

解析:警告处分影响期1年,期间限制党内职务晋升。

16、公职人员不得在企业或其他营利性组织中()?()

A.兼职取酬

B.实习

C.调研

D.指导

【答案】:A

解析:严禁在企业或营利性组织中兼职取酬。

17、党员干部必须自觉遵守党的纪律,首先是党的()和政治规矩?()

A.政治纪律

B.组织纪律

C.廉洁纪律

D.工作纪律

【答案】:A

解析:党员守纪律首要是遵守政治纪律和政治规矩。

18、廉洁修身要求党员干部加强党性修养,提升(),涵养高尚道德情操?()

A.思想境界

B.生活品味

C.物质追求

D.享乐水平

【答案】:A

解析:廉洁修身需加强党性修养,提升思想境界,涵养高尚情操。

19、单位大额度资金运作,应当明确()标准?()

A.资金额度

B.审批权限

C.决策程序

D.以上都是

【答案】:D

解析:大额度资金运作需明确额度、审批权限、决策程序。

20、单位重要人事任

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