大学综合知识2012年入学考试试题及解析
一、
1、制度:是的现代形态,是人事行政的一种科学管理制度。所谓的人
事制度就是如何对工作人员进行管理的制度。其内容包括对人员进行考试、选拔、录用、考
核、培训、晋升、降职、奖惩、解职、退休、待遇及分类管理等具度。制度的优
劣,直接决定着的有效行政能力是否得以充分发挥,决定着职能能否得以有限实现。因
此,一国的
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