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- 2026-01-28 发布于河南
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2025广西贵港市港北区第四初级中学招募高校毕业生就业见习人员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、骡子:耕畜:犁地()
A.基因:生命:遗传
B.衙役:衙门:当差
C.鸬鹚:水鸟:捕鱼
D.恒星:宇宙:发光
【答案】:C
【解析】“骡子”是“耕畜”的一种,具有“犁地”的功能,属于种属关系与功能对应关系。其中一种情况,“基因”是具有遗传效应的DNA片段,在“生命”中具有“遗传”功能,这种情况与题干逻辑关系不一致,不应选择。另一种情况,“衙役”是“衙门”里的差役,“衙役”与“衙门”属于工作地点对应关系,“衙役”与“当差”是主谓关系,这种情况与题干逻辑关系不一致,不应选择。还有一种情况,“鸬鹚”是“水鸟”的一种,具有“捕鱼”的功能,属于种属关系与功能对应关系,这种情况与题干逻辑关系一致,可以选择。最后一种情况,“恒星”是“宇宙”的一部分,二者属于组成关系,“恒星”与“发光”属于属性关系,这种情况与题干逻辑关系不一致,不应选择。
2、为使文章脉络贯通,文势自然顺畅,公文中常常会用到过渡。“为了进一步发展生产,搞活经济,有效地维护社会主义市场经济秩序,发展安定团结的政治局面,根据国务院指示精神,现将加强市场管理的有关规定颁发通告如下······”采用的过渡方法是()。
A.因果过渡法
B.递进过渡法
C.连续过渡法
D.转折过渡法
【答案】:C
【解析】这句话中提到“为了进一步发展生产,搞活经济,有效地维护社会主义市场经济秩序,发展安定团结的政治局面”是阐述原因,“根据国务院指示精神,现将加强市场管理的有关规定颁发通告如下”是基于前面的原因得出的结果,这种过渡体现了因果关系,所以采用的过渡方法是因果过渡法。
3、请示必须在事前行文,不得“先斩后奏”,这体现了请示的()。
A.规范性
B.呈批性
C.前瞻性
D.预先性
【答案】:D
【解析】请示必须在事前行文,不能“先斩后奏”,这突出了在行动之前就进行请示的特点。规范性强调的是请示在格式、内容、流程等方面遵循一定的规范和标准;呈批性主要指的是请示需要上级进行审批;前瞻性侧重于对事情未来发展的预见和思考。而预先性准确地体现了在事情发生之前就进行请示这一关键特征。所以答案应选与在事情发生之前进行相关的预先性。
4、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。
A.鼓励破坏性冲突发生和发展
B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突
【答案】:B
【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。
5、《促进就业规划(2011—2015年)》由我国人力资源和社会保障部、财政部等部门制定,其中提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上。我国政府的这一举措()。
A.是解决我国就业问题的根本途径
B.有利于完善分配制度,维护社会公平
C.是再分配领域更加注重公平的体现
D.有利于消除社会收入差距,实现共同富裕
【答案】:B
【解析】提高最低工资标准并非解决就业问题的根本途径,解决就业问题的根本途径在于发展经济,创造更多的就业岗位,所以提高最低工资标准不能从根本上解决就业问题。提高最低工资标准是初次分配中注重公平的体现,它有利于增加劳动者的收入,完善分配制度,使劳动者能够在经济发展中更合理地分享成果,进而维护社会公平。提高最低工资标准属于初次分配范畴,并非再分配领域,再分配主要是通过税收、社会保障等方式进行的。社会收入差距只能缩小而不能消除,合理的收入差距在一定程度上是合理且必要的,有助于激发市场活力和劳动者的积极性,实现共同富裕是一个逐步推进的过程,并非通过提高最低工资标准就能完全消除收入差距来实现。综上所述,我国政府提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上这一举措有利于完善分配制度,维护社会公平。
6、任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由()执行,不受逮捕。
A.人民检察院
B.民法院
C.公安机关
D.武警部队
【答案】:C
【解析】本题主要考查公民逮捕执行主体的法律规定。依据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定,任何公民,非经人民检察院
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