2024年浙江省滁州市劳务员专业管理实务考试题库【历年真题】.docxVIP

2024年浙江省滁州市劳务员专业管理实务考试题库【历年真题】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在劳务分包合同签订前，应进行哪些工作？()

A.调查分包单位的资质

B.确定分包工程量

C.签订合同

D.以上都是

2.施工现场发生安全事故后，应立即采取哪些措施？()

A.报告上级领导

B.停止作业

C.组织抢救

D.以上都是

3.根据《建筑法》，建筑工程开工前，建设单位应当向哪个部门申请领取施工许可证？()

A.建设行政主管部门

B.工程质量监督机构

C.公安消防部门

D.安全生产监督管理部门

4.以下哪项不属于劳务派遣用工的缺点？()

A.用工关系复杂

B.用工成本较高

C.用工质量稳定

D.人力资源配置不合理

5.施工现场的消防安全责任人是谁？()

A.施工单位负责人

B.项目经理

C.施工现场安全员

D.建设单位负责人

6.在施工现场，以下哪项不属于环境保护措施？()

A.处理施工垃圾

B.控制施工现场噪音

C.使用绿色施工材料

D.延长施工时间

7.劳务派遣用工合同期限一般不得超过多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.以下哪项不属于施工现场安全生产教育培训的内容？()

A.安全生产法律法规

B.施工现场安全操作规程

C.事故案例分析

D.施工进度计划

9.在施工现场，以下哪项不属于安全防护设施？()

A.安全网

B.安全帽

C.防尘口罩

D.安全带

10.在施工现场，以下哪项行为不属于违规操作？()

A.穿着符合规定的劳动保护用品

B.在施工过程中吸烟

C.按照操作规程进行作业

D.使用不合格的施工工具

二、多选题(共5题)

11.施工现场消防安全管理应包括哪些方面？()

A.消防安全组织管理

B.消防安全教育培训

C.消防设施设备管理

D.火灾应急处理

12.劳务分包合同签订时应注意哪些问题？()

A.明确双方权利义务

B.确保合同内容合法有效

C.严格按照法律法规执行

D.明确违约责任和争议解决方式

13.以下哪些属于施工现场环境保护措施？()

A.处理施工垃圾

B.控制施工现场噪音

C.加强施工现场绿化

D.减少施工用水量

14.劳务派遣用工的适用范围主要包括哪些行业？()

A.建筑业

B.制造业

C.服务业

D.信息技术业

15.施工现场安全生产教育培训的主要内容有哪些？()

A.安全生产法律法规

B.施工现场安全操作规程

C.事故案例分析

D.人员心理健康教育

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，未采用书面形式的，视为采用______形式。

17.施工现场发生安全事故后，应当立即组织抢救，并立即报告______。

18.劳务派遣用工的试用期不得超过______个月。

19.施工现场的消防安全责任人应为______。

20.建筑施工现场环境保护措施中，______是防止大气污染的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.劳务分包合同可以由承包单位直接与分包单位签订。()

A.正确B.错误

22.施工现场的消防设施可以由施工人员自行安装。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工的工资待遇可以低于同岗位正式用工的工资。()

A.正确B.错误

24.施工现场的安全生产教育培训可以只针对管理人员进行。()

A.正确B.错误

25.施工现场环境保护措施只需在施工期间实施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述施工现场消防安全管理的原则。

27.在劳务分包合同管理中，如何确保合同内容的合法性？

28.请列举施工现场环境保护的主要措施。

29.在劳务派遣用工中，派遣单位与用工单位之间可能存在哪些纠纷？

30.如何提高施工现场安全生产教育培训的效果？

2024年浙江省滁州市劳务员专业管理实务考试题库【历年真题】

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】在签订劳务分包合同前，需要调查分包单位的资质，确定分包工程量，并签订合同，确保合同条款的完整性和合法性。

2.【答案】D

【解析】施工现场发生安全事故后，应立即报告