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发展党员工作计划(2篇)

发展党员工作计划一

为进一步加强党员队伍建设，提高党员素质，优化党员结构，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织的有关要求，结合本单位实际，制定本发展党员工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格遵循发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行党员发展工作，不断提高党员队伍的整体素质，为推动本单位各项事业的发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

1.控制总量：根据上级党组织下达的发展党员计划，结合本单位实际需求和党员队伍现状，合理确定年度发展党员数量，确保党员队伍规模适度增长，避免盲目发展。计划在本年度发展[X]名新党员。

2.优化结构：注重从一线职工、青年骨干、高知识群体中发展党员，改善党员队伍的年龄、文化和职业结构。力争新发展党员中，35岁以下青年占[X]%以上，大专及以上学历占[X]%以上，一线职工占[X]%以上。

3.提高质量：严格发展党员工作程序，认真落实入党积极分子培养考察、发展对象政治审查、预备党员教育管理等各项制度，确保每一名新党员都政治合格、素质过硬、作风优良，能够在工作和生活中发挥先锋模范作用。

4.发挥作用：加强对新党员的教育引导，使他们在入党后能够迅速融入党组织，积极参与党内生活和各项工作，在推动本单位中心工作、服务群众、促进和谐等方面发挥积极作用。

三、工作措施

1.加强宣传引导，壮大入党积极分子队伍

广泛宣传动员：通过组织开展主题党日活动、举办入党知识讲座、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传党的路线方针政策、党的历史和优良传统，以及党员的先锋模范事迹，激发广大职工的政治热情和入党愿望。

建立联系机制：各党支部要主动与优秀职工特别是一线职工、青年骨干、高知识群体建立联系，了解他们的思想动态和工作学习情况，有针对性地进行培养教育和引导，鼓励他们积极向党组织靠拢。对申请入党的职工，要在一个月内派人进行谈话，了解其入党动机和对党的认识，为其指明努力方向。

动态管理入党积极分子队伍：建立健全入党积极分子信息库，对入党积极分子实行动态管理。定期对入党积极分子进行考察和分析，及时调整不合格人员，补充新的优秀分子。同时，要为每名入党积极分子指定一至两名培养联系人，负责对其进行培养教育和指导。培养联系人要定期与入党积极分子进行谈心谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助他们解决实际问题，并及时向党支部汇报。

2.严格培养考察，提高入党积极分子素质

制定培养计划：各党支部要根据入党积极分子的实际情况，制定详细的培养计划，明确培养目标、培养内容和培养措施。培养内容要包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识，以及党的优良传统和作风等方面的教育。

加强教育培训：通过举办培训班、上党课、组织专题学习、开展社会实践活动等多种形式，对入党积极分子进行系统的教育培训。培训时间一般不少于[X]学时。同时，要鼓励入党积极分子自学，定期检查他们的学习笔记和心得体会，了解其学习效果。

压担子锻炼：各党支部要根据入党积极分子的特点和工作实际，给他们分配一定的工作任务，让他们在实践中锻炼成长。通过交任务、压担子，使入党积极分子在工作中增强责任感和使命感，提高工作能力和综合素质。

定期考察考核：培养联系人要每季度对入党积极分子进行一次考察，并向党支部汇报考察情况。党支部每半年要对入党积极分子进行一次全面考察，综合分析其政治素质、工作表现、学习情况等方面的情况，形成考察意见。对表现优秀、基本具备党员条件的入党积极分子，要及时确定为发展对象。

3.规范发展程序，确保新党员质量

确定发展对象：入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。

政治审查：对发展对象进行政治审查是发展党员工作的重要环节。政治审查的主要内容包括：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

集中培训：基层党委或县级党委组织部门要对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。培训内容主要包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识，以及党的优良传统和作风等方面的教育。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

预审和公示：发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续