林业和草原局制度汇编.docxVIP

林业和草原局制度汇编

第一章总则

第一条为了加强林业和草原局制度管理，提高工作效率，保障各项工作有序开展，根据国家有关法律法规，制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于林业和草原局及其所属各单位。

第三条林业和草原局制度主要包括：组织纪律、财务管理、人事管理、业务工作、党风廉政建设等方面。

第四条制定和修订制度应遵循以下原则：

（一）合法性原则：制度内容应符合国家法律法规及政策规定；

（二）实用性原则：制度应具有针对性和可操作性，便于执行和监督；

（三）公平性原则：制度应确保公平、公正、公开，维护职工合法权益；

（四）时效性原则：制度应适应形势发展需要，及时进行修订和完善。

第二章组织纪律

第五条会议制度

（一）局务会议：定期召开，研究决定重大事项，部署全局工作；

（二）局长办公会议：不定期召开，研究处理日常工作中的重要问题；

（三）专题会议：根据工作需要召开，研究解决具体问题；

（四）全体职工会议：定期召开，传达学习上级文件精神，部署阶段性工作。

第六条请示报告制度

（一）下级单位向上级单位请示报告事项，应遵循逐级上报原则；

（二）请示报告内容应简明扼要，突出重点，不得虚报、瞒报、迟报；

（三）请示报告事项应及时办理，紧急事项应立即请示报告。

第七条请假销假制度

（一）职工请假，应提前向直接上级请假，经批准后方可离开工作岗位；

（二）请假期间，应保持通讯畅通，随时接受工作安排；

（三）请假结束后，应及时向直接上级销假，并汇报请假期间工作情况。

第三章财务管理

第八条财务管理制度

（一）严格执行国家财经法律法规，加强财务监督和管理；

（二）实行预算管理，合理编制和执行预算，确保资金安全、有效使用；

（三）加强财务报销管理，明确报销范围、标准和程序，严禁违规报销；

（四）定期开展财务审计，发现问题及时整改。

第九条资产管理制度

（一）加强固定资产管理，建立健全固定资产台账，定期进行盘点；

（二）严格执行政府采购制度，规范采购程序，确保采购质量；

（三）加强无形资产管理，确保合法权益不受侵犯。

第四章人事管理

第十条干部选拔任用制度

（一）坚持公开、公平、公正原则，选拔任用干部；

（二）严格执行干部选拔任用工作规程，加强监督，防止不正之风；

（三）注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构。

第十一条职工培训制度

（一）制定职工培训计划，提高职工业务能力和综合素质；

（二）开展形式多样的培训活动，充分利用内外部资源，提高培训效果；

（三）鼓励职工参加各类专业技术资格考试，提升职业素养。

第五章业务工作

第十二条林业资源管理制度

（一）加强林业资源调查监测，掌握资源动态变化，为决策提供依据；

（二）严格执行森林采伐限额制度，合理利用林业资源；

（三）加强林业有害生物防治，确保森林资源安全。

第十三条草原管理制度

（一）加强草原资源保护，严格执行草原禁牧、休牧、轮牧制度；

（二）推进草原生态文明建设，提高草原综合利用率；

（三）加强草原防火和有害生物防治，保障草原生态安全。

第六章党风廉政建设

第十四条廉洁自律制度

（一）认真落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育；

（二）严格执行党风廉政建设规定，严禁利用职务之便谋取私利；

（三）加强党风廉政建设监督检查，严肃查处违纪违法行为。

第十五条监督问责制度

（一）建立健全监督问责机制，加强对权力运行的监督；

（二）对不履行或不正确履行职责的，严肃追究责任；

（三）充分发挥群众监督作用，及时处理群众来信来访。

第七章附则

第十六条本制度汇编自发布之日起实施。

第十七条本制度汇编的解释权归林业和草原局。

第十八条本制度汇编如有与国家法律法规及政策规定相抵触的，按国家法律法规及政策规定执行。