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【年终总结】下半年工会工作总结

下半年，工会在上级工会和公司党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，坚持以职工为中心的工作导向，扎实推进思想引领、建功立业、维权服务、文化建设等重点工作，各项工作取得显著成效，有效激发了职工队伍的凝聚力和战斗力，为企业高质量发展提供了坚强保障。

在职工思想引领方面，工会始终把强化思想政治教育放在首位，结合主题教育活动，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习活动。先后邀请党校专家、企业劳模开展专题讲座12场，内容涵盖党的二十大精神解读、党史学习教育、企业文化理念等，参与职工达2300余人次。创新学习形式，利用“线上+线下”相结合的方式，在企业内网开设“工会学习专栏”，定期推送理论文章、政策解读和先进事迹，累计发布学习资料86篇，阅读量突破5万次；线下组织“学习强国”知识竞赛、主题征文比赛等活动，收到征文作品185篇，评选出优秀作品30篇并汇编成册。通过系列学习活动，职工思想政治觉悟显著提升，共有45名职工向党组织递交入党申请书，12名职工获评公司“学习标兵”。

围绕企业生产经营中心任务，工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题，深入开展劳动和技能竞赛活动。聚焦重点工程项目，组织开展“百日攻坚”劳动竞赛，成立党员突击队、青年先锋队28支，设置竞赛指标23项，涉及工程进度、质量安全、成本控制等关键领域。竞赛期间，职工提出合理化建议326条，实施技术革新项目45项，创造经济效益达860万元。其中，XX项目部通过优化施工方案，将主体结构施工周期缩短15天，节约成本120万元；XX车间职工研发的“XX设备节能改造技术”获国家实用新型专利，年节电可达30万度。同时，成功举办第三届职工职业技能大赛，设置电工、焊工、数控操作工等12个竞赛工种，吸引580名职工参赛，评选出“技术标兵”15名、“岗位能手”30名，其中8名优秀选手代表公司参加省级技能大赛，获得团体二等奖1项、个人三等奖3项。

职工权益维护工作扎实推进，工会着力构建和谐劳动关系。健全完善平等协商和集体合同制度，下半年启动新一轮集体合同续签工作，组织职工代表与企业行政方开展集体协商6次，涉及工资增长、福利待遇、劳动保护等12项议题，最终达成工资平均增长5.2%的共识，新增职工带薪年假、体检周期缩短等5项福利条款。加强劳动法律监督，联合人力资源部开展劳动合同专项检查，督促整改合同不规范问题32项，为12名职工追回拖欠工资8.6万元。深化厂务公开民主管理，对企业重大决策、财务收支、职工奖惩等事项进行全面公开，召开职工代表大会2次，审议通过《企业年金管理办法》《职工考勤制度修订案》等重要文件，收集职工代表提案78件，立案办理65件，办结率达100%。

在职工服务关爱方面，工会持续深化“我为职工办实事”实践活动，打造多元化服务体系。完善困难职工帮扶机制，开展“金秋助学”“寒冬送温暖”等活动，走访慰问困难职工、劳模先进、一线职工家庭180户，发放慰问金及物资价值52万元。其中，为35名困难职工子女提供助学资助12万元，帮助2名大病职工申请医疗互助金8万元。推进职工普惠服务，与周边商户合作建立“职工普惠基地”15个，涵盖餐饮、购物、医疗等领域，为职工提供专属优惠；组织健康体检活动，覆盖职工4200人次，新增甲状腺功能、肿瘤标志物等5项检查项目，并为每位职工建立电子健康档案。关注女职工特殊需求，开展“三八”节系列活动，组织女职工健康知识讲座4场，成立女职工互助小组12个，帮助解决子女托管、老人照料等实际困难28件。

企业文化建设呈现新气象，工会精心策划系列文体活动，丰富职工业余文化生活。成功举办企业第十五届文化艺术节，历时两个月，开展文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等18项活动，参与职工达3000余人次。其中，“奋进新征程”文艺晚会吸引观众1200人，原创歌曲《工匠的荣光》《咱们工人有力量》引发强烈共鸣；职工书画摄影展展出作品260幅，展现了职工良好的精神风貌。常态化开展全民健身活动，组建篮球、羽毛球、瑜伽等兴趣小组15个，每周组织活动30余场次；举办秋季职工运动会，设置田径、球类、趣味运动等20个比赛项目，800余名职工参赛，营造了“爱体育、享健康”的良好氛围。此外，加强企业文化阵地建设，升级改造职工书屋3个，新增图书5000余册，打造“职工心灵驿站”2个，聘请专业心理咨询师开展心理健康讲座6场，为200余名职工提供心理疏导服务。

工会自身建设不断加强，组织活力显著提升。推进基层工会规范化建设，对12家基层工会进行换届选举，选优配强工会干部队伍，开展工会干部业务培训3期，培训工会干部150人次。严格落实工会经费审查制度，开展经费专项审计2次，确保经费使用规范透明。加强工会信息化建设，完善“智慧工会”平台功能，实