人力资源四级专业能力.doc

5月人力资源四级专业能力

一、简答题(本题共３小题,第ｌ小题15分,第２小题12分,第３小题１6分,共43分）

1、设计绩效管理系统时应遵照哪些原则?(１５分)

2、请简明阐明公司薪酬管理的基本目标是什么?(１２分)

３、劳动协议台帐应包含哪些内容?(16分）

二、计算题（本题共1题，共1８分。先依照题意进行计算,然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分)

张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为２2天）。此外，4月１０曰，因为参加工会主席的换届选举活动,占用了４个小时；4月２0曰，因跟随领导外出参观；占用了6个小时。请计算张先生