政府干预视角下国有企业高管薪酬有效性的多维审视与策略优化.docx

政府干预视角下国有企业高管薪酬有效性的多维审视与策略优化

一、引言

1.1研究背景与动因

国有企业在我国经济体系中占据着举足轻重的地位，是国民经济的重要支柱。它掌控着国家的关键产业和领域，如能源、交通、通信等，对国家经济的稳定和发展起着关键作用。根据中国统计局的数据，截至2020年底，我国国有企业资产总额达到218.7万亿元，营业收入达到60.2万亿元，利润总额达到3.5万亿元，为国家创造了巨大的经济价值。同时，国有企业也是国家宏观经济调控的重要工具，在经济面临挑战时，国有企业能够迅速响应国家政策，加大投资、稳定生产，拉动内需，促进经济的复苏与发展。

在国有企业的运营和发展