- 0
- 0
- 约1.65万字
- 约 33页
- 2026-01-28 发布于河北
- 举报
2026上海复旦大学基础医学院招聘实验室管理员岗位1人笔试考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张三在街上行走时,突然被一辆失控的汽车撞伤。交警认定司机李四负全责。张三因此遭受了严重的身体伤害和经济损失。张三可以向李四要求哪些赔偿?()
A、医疗费、误工费、精神损害抚慰金
B、医疗费、交通费、住宿费
C、医疗费、营养费、护理费
D、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金
答案:A
解析:根据《民法典》第一千一百七十九条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时,侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。本案中,张三被汽车撞伤,遭受了严重的身体伤害,符合上述赔偿规定。因此,张三可以向李四要求医疗费、误工费、精神损害抚慰金。B项只包括了部分治疗相关费用,未涵盖误工费和精神损害抚慰金,不全面。C项只包括了治疗相关费用,未涵盖误工费和精神损害抚慰金,不全面。D项只包括了误工费和可能的伤残赔偿金(但题干未提及残疾),未涵盖医疗费和精神损害抚慰金,不全面。故选A。
2.某公司员工王五在工作中因操作失误导致设备损坏,并造成轻微人员受伤。公司领导对此进行了内部处理,但王五认为处理结果不公正,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在受理案件后,应当如何处理?()
A、直接作出裁决,结束案件
B、组织双方进行调解,调解不成再作出裁决
C、要求公司补充提供相关证据,再作出裁决
D、驳回王五的仲裁申请,因为属于内部管理纠纷
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定,劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当先对劳动争议进行调解。调解必须遵循自愿原则,在查明事实的基础上进行。调解达成协议的,仲裁委员会应当制作调解书,经双方当事人签收后具有法律效力。调解不成的,应当及时作出裁决。本案中,王五向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应当先组织双方进行调解。调解不成再根据事实和法律作出裁决。A项错误,仲裁委员会应当先调解,调解不成再裁决,不能直接作出裁决。C项错误,仲裁委员会在受理案件后,应当先调解,而不是要求公司补充证据。D项错误,劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定途径,并非所有劳动争议都属于内部管理纠纷,王五有权申请仲裁。故选B。
3.某市博物馆内展出了一件珍贵的古代青铜器。参观者李某在参观过程中,不慎将手袋掉落,手袋内的钥匙划伤了青铜器表面。博物馆工作人员发现后,要求李某赔偿修复费用。李某认为,自己只是无意中造成轻微划痕,且修复费用较高,拒绝赔偿。博物馆是否有权要求李某赔偿?()
A、无权要求,因为李某是无意中造成的
B、无权要求,因为划痕轻微
C、有权要求,因为李某的行为违反了参观规定,造成了损失
D、无权要求,因为博物馆应当承担风险
答案:C
解析:根据《民法典》第一千一百七十三条的规定,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。同时,根据《民法典》第一千一百六十五条的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。本案中,李某在参观过程中,不慎将手袋内的钥匙划伤了博物馆的珍贵青铜器,属于因过错造成他人财产损害的情形。尽管李某是无意中造成的,但仍然存在过错(例如,没有注意保管好手袋)。博物馆作为财产的所有者,有权要求有过错的李某赔偿修复费用。A项错误,李某虽然是无意中造成的,但仍然存在过错,博物馆有权要求赔偿。B项错误,划痕是否轻微不影响侵权责任的成立,只要存在过错并造成损害,就应当承担赔偿责任。D项错误,博物馆作为财产所有者,有权要求造成损害的当事人承担赔偿责任,并非应当承担风险。故选C。
4.某作家创作了一部小说,并在报纸上连载。连载结束后,该作家将小说的手稿捐赠给了国家图书馆。此后,有人将小说改编成电视剧。根据《著作权法》的规定,电视剧的改编权应当由谁行使?()
A、国家图书馆
B、报纸
C、该作家
D、电视剧制作方
答案:C
解析:根据《著作权法》第十一条的规定,著作权属于作者,本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者,由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织享有著作权。根据《著作权法》第十条的规定,著作权包括下列人身权和财产权:(一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利;(二)署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;(三)修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利;(四)保护作品完整权,即保护作品不受歪曲、篡改的权利;
您可能关注的文档
- 2026江西省信丰中学日语学科非编教学人员招聘笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026贵州省省、市两级机关遴选公务员357人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年甘肃庆阳宁县社区卫生服务中心招聘笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026广西防城港市东兴市人力资源和社会保障局城镇公益性岗位(第一批)开发计划41人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026河南洛阳市第一高级中学附属初级中学教师招聘12人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026云南昆明市盘龙区新迎第二小学招聘3人笔试考试参考试题及答案解析.docx
- 2026浙江温州市平阳县消防救援大队厨师招聘1人笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026上海普陀区交通运输局面向社会招聘编外人员1人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员【4421人】笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 成都市实验小学明道分校储备教师招聘笔试考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2021一级消防工程师继续教育考试石油化工类答案 .pdf VIP
- 中考模拟试卷二.docx VIP
- T_SDJSXH 08-2024 智能施工升降机安全技术规程.pdf VIP
- 欠条模板 (2)PDF打印.pdf VIP
- DZT0151-2015 区域地质调查中遥感技术规定(1:50000).pdf VIP
- 【验收报告】项目验收报告.docx VIP
- 原子物理学第二章.ppt VIP
- 内部控制审计【外文翻译】.pdf VIP
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版) 课件Dessler15e_HRM_Ch07.pptx VIP
- 2025年中小学生寒假安全教育主题班会PPT课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)