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- 2026-01-28 发布于河北
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2026四川巴中市南江县烈士纪念设施管护中心招聘编外辅助性人员1人笔试考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,该工厂的做法是否合法?()
A、合法,未签订书面合同,不构成劳动关系
B、合法,工伤认定不影响劳动关系认定
C、不合法,即使未签订书面合同,劳动关系成立
D、不合法,需补签合同才能认定为工伤
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。该法第十七条规定,劳动合同应当以书面形式订立。故即使未签订书面合同,只要存在事实劳动关系,就应当认定为工伤并支付相应赔偿。故选C。
2.阅读以下文字,选择最恰当的修辞手法描述:”秋风萧瑟,洪波涌起,树木在狂风中摇曳,仿佛在诉说着离别的愁绪。“()
A、比喻
B、拟人
C、排比
D、反复
答案:B
解析:该句将树木拟人化,赋予其人的情感和行为”诉说愁绪“,属于拟人修辞手法。A项比喻是用喻体比喻本体,本句没有喻体和本体的对应关系。C项排比是三个以上结构相同或相似的短语并列,本句只有一句话。D项反复是重复使用相同的词语或句子,本句没有重复。故选B。
3.某村集体土地被征用,村民李某获得补偿款10万元。李某将其中的8万元用于购买理财产品,剩余2万元存入银行。后因理财亏损,李某起诉村委会要求返还补偿款。法院最终支持了李某的诉讼请求。此案主要涉及的法律原则是?()
A、合同自由原则
B、诚实信用原则
C、公序良俗原则
D、过错责任原则
答案:B
解析:本案中,李某获得补偿款后自行处置,但若存在滥用财产的情形(如明显超出生活必需的过度投资),可能违反诚实信用原则。根据《民法典》第七条,民事活动应当遵循诚实信用原则。该原则要求民事主体在进行民事活动时应当诚实守信,正当行使权利,履行义务,不实施欺诈、隐瞒等行为。李某若能证明其理财行为存在滥用财产的情形,法院可能依据诚实信用原则支持其诉讼请求。A项合同自由原则是指当事人依法享有自愿订立合同的权利,本案主要涉及财产处置而非合同订立。C项公序良俗原则是指民事活动应当遵守公共秩序,尊重善良风俗,本案主要涉及财产处分行为,而非违反公共秩序或善良风俗。D项过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任,本案涉及的是财产返还纠纷,而非侵权责任认定。故选B。
4.某博物馆展出一件汉代青铜器,标签中记载该器物为“西汉宣帝时期”制造。后经专家鉴定,实际制造年代应为西汉文帝时期。此案例反映了博物馆在文物管理中应遵循的基本要求是?()
A、确保文物安全
B、准确记录文物信息
C、定期维护文物
D、合理展示文物
答案:B
解析:博物馆的基本职责之一是准确记录和展示文物信息。标签中记载的制造年代与实际不符,属于信息记录错误,反映了博物馆在文物信息管理上存在不足。A项确保文物安全是博物馆的首要责任,但本案主要反映的是信息记录问题。C项定期维护是文物管理的重要内容,但与信息记录错误无直接关系。D项合理展示是博物馆的另一个重要职能,但本案的核心问题是信息准确性而非展示方式。故选B。
5.某公司员工张某因加班过多,导致身体不适,向公司提出调岗申请。公司以张某无法胜任原岗位为由拒绝,并要求其立即离职。根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释,该公司的做法是否合法?()
A、合法,公司有权根据经营需要调整岗位
B、合法,员工提出调岗申请需经公司批准
C、不合法,需与员工协商一致才能调岗
D、不合法,公司不得强制员工离职
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,用人单位有权根据生产经营需要调整工作岗位和职务。但调整应遵循合理原则,并需与劳动者协商一致。本案中,公司以张某无法胜任原岗位为由拒绝调岗,但未提供充分证据证明其不胜任,也未与张某协商,直接要求其离职的做法可能违反协商一致原则。虽然《劳动合同法》对调岗有更严格的规定,但《劳动法》的原则性规定同样适用。A项合法表述过于绝对,调整岗位需满足合理性并协商一致。B项合法表述错误,调岗需经协商一致,而非仅凭员工申请。D项不合法表述过于绝对,若公司有充分证据证明张某无法胜任且已尽到沟通义务,仍可依法解雇,但本案中公司做法有明显瑕疵。故选C。
6.阅读以下文字,选择最恰当的修辞手法描述:”那座古老的桥梁,如同一位饱经风霜的老人,静静地横跨在河流之上。“()
A、比喻
B、拟人
C、排
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