2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西行政岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于四川
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2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西行政岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx

2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西行政岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、事业单位工勤技能岗位中,四级行政岗位工属于哪一等级序列?

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

2、陕西省事业单位工勤人员年度考核中,基本合格等次的评定标准是?

A.全面完成工作任务,表现突出

B.基本完成工作任务,但有明显不足

C.未完成主要工作任务

D.严重违反工作纪律

3、行政岗位工在公文处理中,负责文件归档的环节属于?

A.收文办理

B.发文办理

C.整理归档

D.登记传阅

4、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位职业道德要求?

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求个人利益最大化

D.服务群众

5、陕西省工勤技能考试中,四级行政岗位工理论考试的题型不包括?

A.单项选择题

B.多项选择题

C.案例分析题

D.诗歌鉴赏题

6、下列文件中,适用于发布制度、规定类内容的是?

A.通知

B.通报

C.决定

D.命令

7、工勤人员参加职业技能等级认定的报名条件中,四级工一般要求本岗位工作年限为?

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

8、下列哪项属于行政办公中的保密管理措施?

A.随意复印涉密文件

B.使用公共网络传输机密信息

C.涉密文件专柜存放

D.将密码写在便签上

9、在办公自动化系统中,下列操作最符合信息安全规范的是?

A.共享个人登录账号

B.定期更换系统密码

C.使用“123456”作为密码

D.长时间离开电脑不锁屏

10、下列关于印章使用的说法,正确的是?

A.可由任何人随意盖章

B.印章可携带外出自行使用

C.用印需经审批并登记

D.无需核对文件内容直接盖章

11、事业单位工作人员考核的重点内容是()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

12、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别?()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政执法岗位

13、工勤技能人员晋升中级工(四级),需具备本工种初级工资格满()年以上?

A.3

B.4

C.5

D.6

14、事业单位新聘用人员实行试用期制度,试用期一般为()。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

15、下列行为中,属于工勤人员职业道德基本要求的是()。

A.积极参政议政

B.廉洁自律,服务群众

C.主导单位决策

D.参与职称评审投票

16、工勤技能人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于()学时?

A.30

B.60

C.90

D.120

17、下列哪种情形,事业单位可单方面解除聘用合同?()

A.患病正在治疗期间

B.年度考核不合格且不同意调整岗位

C.女性职工在孕期

D.因工负伤未丧失劳动能力

18、工勤技能岗位四级(中级工)对应国家职业资格等级为()。

A.五级

B.四级

C.三级

D.二级

19、事业单位工勤人员岗位培训的主要内容不包括()。

A.政治理论

B.职业道德

C.专业技术

D.公务员法

20、事业单位工作人员考核的重点内容是()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

21、下列不属于事业单位岗位类别的是()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政执法岗位

22、工勤技能人员晋升中级工(四级),须在本工种下一级岗位工作满()年。

A.3

B.4

C.5

D.6

23、事业单位新进工勤人员,应面向社会()。

A.直接任命

B.内部推荐

C.公开招聘

D.组织调配

24、下列属于事业单位工勤技能岗位职责的是()。

A.制定单位发展战略

B.从事技术保障和后勤服务工作

C.评审专业技术职称

D.负责财政预算审批

25、事业单位工作人员年度考核结果分为()。

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一等、二等、三等、不合格

D.称职、基本称职、不称职

26、工勤技能人员参加继续教育的时间,每年累计不少于()学时。

A.30

B.60

C.90

D.120

27、事业单位工勤技能岗位四级属于()。

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

28、下列人员中,适用《事业单位人事管理条例》的是()。

A.公务员

B.聘用制工勤人员

C.企业职工

D.临时保洁员

29、事业单位工勤人员岗位聘用的基本原则是()。

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同

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