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2025年学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学-管理系统中计算机应用参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪一层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

2、ERP系统的主要功能模块不包括以下哪项？

A.资源计划

B.财务模块

C.生产调度

D.云计算

3、德鲁克提出的目标管理（MBO）强调考核目标应如何设定？

A.由上级单方面制定

B.与员工协商制定

C.参考市场标准

D.仅考核业绩

4、数据库管理系统（DBMS）的核心功能是？

A.数据存储

B.事务处理

C.流程优化

D.信息安全

5、霍桑实验的主要结论是？

A.照明改善提高效率

B.社会因素影响工作表现

C.自动化导致失业

D.薪酬激励决定绩效

6、领导风格中的情境领导理论强调？

A.领导风格固定不变

B.根据情境调整风格

C.仅关注任务目标

D.完全授权下属

7、云计算服务中，SaaS的典型应用是？

A.虚拟化服务器

B.在线办公软件

C.本地数据库

D.云存储服务

8、计算机应用在人力资源管理中的典型场景是？

A.纸质档案管理

B.智能招聘系统

C.手工考勤统计

D.纸质报表生成

9、团队冲突解决中，竞争策略适用于哪种关系？

A.合作型关系

B.敌对型关系

C.回避型关系

D.妥协型关系

10、信息安全中的CIA三要素不包括？

A.机密性

B.完整性

C.可用性

D.可靠性

11、霍桑实验的主要结论是？

A.良好的人际关系能提高效率

B.物质条件对生产效率无影响

C.生产设备改进是效率提升关键

D.工作环境温度与效率无关

ABCD

12、马斯洛需求层次理论中，基础需求属于？

A.尊重需求

B.生理需求

C.自我实现需求

D.社会需求

ABCD

13、费德勒权变模型中，任务结构维度描述？

A.领导者决策自主权大小

B.指挥链清晰程度

C.任务执行难度和明确性

D.成员技能互补性

ABCD

14、双因素理论中，保健因素主要影响？

A.组织承诺

B.满足感

C.基本工作条件

D.成就感

ABCD

15、瀑布模型适用于哪种系统开发？

A.复杂需求明确的系统

B.需求频繁变更的系统

C.小型原型系统

D.人工智能系统

ABCD

ABCD

16、数据库第三范式要求消除？

A.全部依赖

B.完全依赖

C.部分依赖

D.函数依赖

ABCD

17、企业网络拓扑结构最常见的是？

A.总线型

B.星型

C.环型

D.全连接型

ABCD

18、ERP系统核心模块不包括？

A.财务管理

B.供应链管理

C.生产计划

D.人力资源配置

ABCD

19、对称加密算法中，最常用的是？

A.DEA

B.RSA

C.AES

D.DSA

ABCD

20、黑盒测试主要关注？

A.系统性能

B.代码逻辑

C.用户界面

D.硬件兼容性

ABCD

21、管理系统中计算机应用在心理测评中的优势主要体现在（）

A.降低测评成本但延长周期

B.自动化处理数据并生成可视化报告

C.仅适用于传统纸笔测评

D.需要人工逐项核对结果

22、管理系统中的沟通工具设计需重点考虑（）

A.界面美观度优先

B.信息同步性与反馈及时性

C.数据存储容量最大

D.用户操作学习成本最低

23、数据可视化技术在心理契约管理中的应用主要解决（）

A.管理者主观判断偏差

B.员工流失率统计困难

C.动态追踪组织承诺变化

D.优化薪酬结构设计

24、虚拟团队管理系统中，以下哪项功能最符合管理心理学需求（）

A.自动分配会议主持人

B.实时情绪识别

C.数据加密传输

D.多时区排班协调

25、培训管理系统中的个性化推荐算法主要基于（）

A.员工工龄与职级

B.学习行为数据与岗位需求

C.薪酬等级与绩效分数

D.部门规模与预算限制

26、用户界面（UI）设计需遵循管理心理学中的（）原则

A.信息层级越复杂越好

B.减少认知负荷与操作冗余

C.突出企业LOGO位置

D.增加广告弹窗频率

27、人力资源管理系统中，数据分析工具主要解决（）

A.制定年度预算方案

B.识别组织行为模式与风险预警

C.生成部门周报模板

D.设计绩效考核指标

28、在线反馈系统在管理心理学中的核心价值在于（）